|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴区县工会 |
|
|
|
| 闵行区总工会 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
[工作思路]一是在指导思想上坚持服从大局的原则，充分发挥工会作为党和政府桥梁纽带作用。二是在维权方式上坚持上级工会代表下级工会的原则，充分发挥地区工会、行业工会及联合工会在维权中的作用。三是在工作方法上坚持分类指导、因地制宜的原则，充分发挥各行各业、各类企业工会的特有作用。四是在工作手段上坚持依法治会的原则，充分发挥法律在工会工作中的保障作用。
[概况]闵行区总工会辖有大口、直属工会42个，基层工会1
052个，职工122
166人，工会会员92788人，其中女会员43956人。工会工作机构设办公室、组织民管经济事业部、维权部、综合部；直属企事业单位6个。2000年，区总工会围绕中心，服务大局，抓重点，抓难点，抓特色，在五个方面有了新的拓展：(1)以全心全意依靠工人阶级为根本指导方针，推动职工民主管理深入开展。会同区纪委、区委组织部联合制定“关于全面推行厂务公开工作的通知”，要求厂务公开工作做到“三个下功夫”：在厂务公开内容的真实、可信上下功夫；在落实职工群众民主监督权利上下功夫；在紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局上下功
夫。全区已有326家企业建立厂务公开制度。认真抓好非公经济企业民主管理试点工作，每个镇落实1-2家基层试点企业，华漕镇私营企业联合工会率先建立职代会制度，通过华漕镇私营企业职代会章程，并有6家企业与镇私企联合工会签订集体合同。由市总工会主席包信宝提议创办的虹桥镇政府与镇工会联席会议制度于11月14日建立。(2)以维护职工合法权益为工会工作的主要职能，促进劳动关系的和谐稳定与企业的健康发展。签订集体合同26家，覆盖职工2．5万余人；已签订工资集体合同25家；会同有关部门，在全区开展四次大规模的劳动法律监督和劳动保护监督检查；法律援助分中心接待来信来访91件、117人次。(3)以帮困救助和再就业为抓手，落实职工基本生活保障。区总直接实施救助困难职工1
687人次，发放金额52．14万元；对特困职工子女开展助学帮困126人次，补助4．29万元；积极宣传，加大职工互助保障工作的培训，共计培训130人次；完成大病保险参保5534人次，补充养老参保6764人次。(4)以培养“四有”职工队伍为目标，引导职工投身经济建设主战场。区职工技协举办电工、焊工培训班25期，培训人数达1180名；举办绿化工、计算机操作等五个项目的技术操作比赛，经选拔，有239名选手参加区级比赛；各级工会建立和完善“建、创、做”活动的组织领导、工作运行、队伍培养等机制；进行严格有序的长效管理，如区医务工会开展百日竞赛优质服务活动、区教育工会开展师德教育等。(5)以“三讲”教育为契机，加强工会自身建设。区、镇(街道、委、局)两级工会领导干部参加为期两个月的集中“三讲”教育，根据整改意见，区总修改、完善和增订了12个制度；新建外资企业工会61家，其中工会筹备组25家；新建私营企业联合工会6家，私营企业单独建立工会49家；调研工作注重针对性、实用性和前瞻性，共完成调研报告和论文十余篇。(叶民强) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
