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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 嘉定区总工会 |
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[工作思路]围绕经济建设中心，努力服从和服务大局，继续突出维护职能，以党的十五届四中全会精神带动工会的各项工作。加强工会自身建设，积极探索适应社会主义市场经济体制的具有嘉定特点的城郊工会工作新路子和工会工作规律，实现尉健行同志提出的工会工作“五突破一加强”，落实上海工会的六个工作体系，团结和带领全区职工为完成区委提出的2000年各项目标而努力奋斗，为嘉定的改革、发展、稳定建功立业。
[概况]嘉定区总工会辖有区局(社、公司)、镇、街道工会67个，基层工会1
747个，职工137164人，其中女职工64069人；会员114182人，其中女会员52
294人。区总工会机构设办公室、组织基层部、宣教部、经济工作部、保障工作部、法律工作部、女工部、财务部。2000年工会工作按照“贯彻一条主线，实现五项突破，构筑六大工作体系，完成九项量化指标”的目标和任务，开展工会的各项活动，主要体现在以下几个方面：(1)围绕经济发展，深入开展职工大练兵活动，积极开展以“争创智能型班组，争做智能职工”为主要内容的职工大练兵。全区有6万多名职工参加技术培训、练兵比武，其中有5980名职工晋升了技术等级；有285家企业开展了劳动竞赛256项，提出合理化建议15040条，实施2707条，创经济效益
1
750万元。(2)加大新建企业工会组建力度。采取分片包干、责任到组、依托社区的方法，新建工会组织275家，新发展会员20767名。(3)平等协商、签订集体合同向区域拓展，向私营经济延伸取得了突破性进展。新签集体合同企业2
849家，累计3
259家，其中私营企业2630家，工资集体协商试点企业新增19家，对已签集体合同的企业开展了履约检查监督。还建立了区外商投资企业、私营企业劳动关系三方协调机制。(4)送温暖工程不断深化。年内，全区三级帮困基金又扩盘233万元，总量已达到2038万元；帮困结对312户，走访慰问特困职工20137户，发放慰问补助金478．2万元；会同政府有关部门举办两期大型用工洽谈会，帮助1
026名职工再就业。9月，成立了“嘉定区职工劳务有限公司”，为下岗职工再就业开辟了新的渠道和途径。年内，全区又新增参加补充养老保险8
763人，参加重病补充保险10316人，参加意外保险3
598人，合计参保金额551．29万元。(5)加强工会自身建设。按照江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，开展“三讲”教育、警示教育、“双思”教育等系列学习活动，增强了做好工会工作的自觉性和责任感。举办了两期有224人新当选基层工会主席参加的培训班。通过开展帮困送温暖工会是第一责任人，劳动关系三方协调机制初探，工会经费收、管、用状况等9个课题的调研，促进了工会干部理论工作水平的提高。(6)开展审计监督，促进工会经费稳步成长。深入宣传《工会法》有关工会经费的规定，加强同各级党政领导的沟通、联系，加大对工会经费审查审计监督力度。年内对10个局、公司、镇、街道工会经费收、管、用状况的审查审计，涉及302个基层单位，全年上缴工会经费超预算10％，创历史最好水平，荣获市总经审工作考核一等奖。(沈承章)
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