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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 金山区总工会 |
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[工作思路]突出“五项”重点，即：开展以私营企业组建工会为重点的新经济组织建会有新的业绩；深化以住院保险和特种重病医疗保险为重点的职工保障工作有新的发展；加大以集体合同为载体的三方协商机制工作有新的突破；强化以全面推行厂务公开为重点的民主管理工作有新的进展；加强以提高职工队伍综合素质为重点的精神文明建设有新的成效。
[概况]金山区总工会辖有镇、街道、局(行)、区属公司、区级机关及工业区工会45个，基层工会857个，职工77
212人(其中女职工21 662人)，工会会员69 913人(其中女会员1
829人)。工会工作机构设办公室、组织法律部、经济宣教部、生活女工部、三产技协办及所属金山、枫泾、亭林工人俱乐部。2000年，区总工会以创新和发展为主线，使工会各项工作取得了新进展。(1)坚持把服从服务于改革发展稳定大局作为工会工作的中心任务。各级工会深入开展以创名牌产品、降本增效、技术攻关、优质服务为主要内容的“创造新业绩，迎接新世纪”立功竞赛和汽车驾驶员中级工技能比武、中级烹调复合点心和网页设计比赛等十万职工大练兵活动，60名参赛选手获得了中级工技术证书；通过各种渠道，直接安置岗职工208名，会同上服集团扶持下岗职工在朱泾公园路开办了“惠民服装连锁店”；发动职工参加补充养老保险、重病医疗保险、意外伤害保险共38
602人次，投保金额388．15万元；区总出资8．36万元，为2786名出中心职工办理了医疗保险。(2)坚持把私营企业工会组建作为工会工作的重中之重。一是分工负责，对口联系。成立由区总三位领导带队的三个工作小组，加强对建会工作的联系指导、督促检查，定期通报情况，及时掌握动态。二是调查摸底，理清思路。通过工商部门摸清底数，区分类型，明确重点。三是建立组织，健全网络。以区私营企业工会联合会为龙头，直接建立区、镇、经济小区三级组织网络。四是加强协调，形成合力。加
强与区委组织部的联系，主动争取各方配合和支持，对一些建会难度较大的企业，与有关部门一起深入基层，进行宣传和引导。五是点面连动，全面推进。通过抓好典型，总结经验，召开交流会，推动了面上工作的有效开展。2000年，私营企业建会395家，完成全年预定目标的161％。(3)坚持把代表和维护职工的合法权益作为工会工作的基本职责。全区33家直属单位成立厂务公开领导小组，形成了党委领导，党政负责，纪委和组织、工会等有关部门协同，职工群众参与的工作格局；加强和完善以职代会为基本形式的职工民主决策、民主参与、民主管理的制度；帮助指导68家符合条件的单位建立了集体协商机制，签订了集体合同；积极探索和完善三方协商机制，并在亭林镇召开了三方协商机制现场观摩会。(4)坚持
把加强以培育“四有”职工队伍作为工会工作的主要目标。各级工会深入开展“致富思源、富而思进”的教育活动，组织十五届四中全会的知识问答、形势任务报告会等，受教育职工达5万多人次；深入开展“建、创、做”活动，坚持规范运作，统一考评标准，强化目视管理、现场管理、资料管理，进一步推动这项活动的有效开展。会同区有关职能部门对3
800名职工进行了技能培训。各级工会因地制宜地开展了十月歌会、职工运动会等多种形式的群众性文化体育活动，极大地丰富了职工的精神文化生活。(李援朝) |
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