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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 松江区总工会 |
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[工作思路]贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，把工会工作自觉放到全区工作的大局中去思考和实践。结合松江工会的实际，努力建设工会六个工作体系，使区新经济组织组建工会和提高职工素质，加强职工知识化进程，维护职工经济和精神文化权益等方面的工作有新的拓展。
[概况]松江区总工会辖有委、局、镇、直属公司及工业区、新城区和佘山度假区等直属单位工会68个，职工111
381人，会员、93 526人，其中女会员31
207人。工会工作机构设置为办公室、组织人事部、基层工作部、法律工作部、保障女工部、事业经济部；所属事业单位为松江、泗泾两个俱乐部。2000年，区总围绕区委工作中心，履行工会职能，主要工作体现在三个方面：(1)开展区总领导班子和处级干部“三讲”教育。根据区委的统一部署，区总从5月20日至7月10日，在班子成员和处级干部中开展“讲学习、讲政治、讲正气”的三讲教育活动。通过集中学习和自学相结合，开展批评与自我批评，认真进行自我剖析、民主评议和整改巩固，进一步提高领导干部的思想，增强做好工会工作的责任感和使命感，明确努力的方向。(2)加快新建企业工会组建的步伐。按照建立一级工会委员会的要求，以、块为主，建立工会联合会或联合工会。年内新建各类企业工会200多家。累计全区建工会数1
475家。其中，外资企业工会263家，私营企业独立工会31家，私营经济开发区联合工会61家(覆盖企业964家)，村级联合工会93家(覆盖企业217家)。全区累计吸收会员106137名，占已建工会企业职工总数的83．18％。(3)各项重点工作有新的拓展。一：是开展以“争做智能型职工”为主题的重点工程、合理化建议活动，实施3560件合理化建议，创经济效益530万元；有14个局镇的3
250名职工参加13个重点工程建设项目和12项实事项目的竞赛，使工程完成率达95％；13800人次职工参加培训，1957名职工晋升技术等级。二是大力推进维权保障工作。年内对624户特困家庭给予生活和助学帮困，各级工会与党政一起，对6
911户困难职工家庭发给救济金165．01万元。为9528名职工办理了特种重病、大病医疗互助补充保险。落实并实施了区总工会机关干部人人帮一户责任制。同时还首次设立了25万元的“职工创业基金”帮助职工自谋创业。年内通过多种形式的培训、职介、自救和扶持，使1
125名下岗职工重新就业。三是积极协调劳动关系。与劳动局一起对全区422家用人单位的劳动用工情况进行检查，纠正违法用工312件，补签劳动合同600多人，追回职工损失款85万元；调处350件劳动争议案件，职工胜诉70％；为650人次职工开展法律咨询；参与了4起职工死亡事故的调处工作。四是推行厂务公开制度。应推行厂务公开的企业在年内100％地实行了这一制度，全区有70％的事业单位也实施院务公开、校务公开等。由于厂务公开工作形成合力，工作细，实效大，受到中央厂务公开检查组的肯定。五是大力推进职工精神文明建设。“建、创、做”活动中评出市文明班组17个、市红旗班组2个、红旗文明岗6个、“三学”状元1名；举办班组建设研讨会，劳模事迹演讲活动，“延锋杯”足球赛，“电信杯”登高比赛等。年内，工会企事业工作加强管理，女职工和退管会工作加大维权和管理、服务的力度，努力办实事好事。工会信息调研、工会财务、工会经审、职工物监和工人俱乐部也顺应工会事业的不断发展，开展行之有效的工作。五一期间，区总工会接待了日本河马俱乐部一行20人，通过活动和交流，增进了中日人民间的友谊。(莫永涛) |
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