|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴区县工会 |
|
|
|
| 青浦区总工会 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
[工作思路]在指导思想上体现青浦的特点，注重创新；体现实施“十五”计划过程中工会的优势和作用，注重有所作为；体现服从中心工作和推进工会重点工作的有机结合，注重实效。具体抓好四项重点工作：一要广泛组织和动员职工群众以两个活动为载体，为青浦的经济发展和社会进步作出新贡献。二要强化基础，一手抓组建，一手抓规范，努力实现工会组建全覆盖，工会工作制度化。三要突出维护，做好服务，真正发挥工会的作用。四要抓好职工队伍建设和工会干部队伍建设。
[概况]青浦区总工会辖有12个委、局工会工作委员会，12个区直属总公司工会委员会，25个直属工会，13个镇(工业园区)工会(镇进行了区划调整)，有基层工会9
570个，职工136 236人，会员119 307人，其中女会员53
877人。工会机构设办公室、基层部、保障部、法律部、经济部；所属事业单位为青浦、朱家角两个工人俱乐部。2000年，青浦区各级工会认真履行工会的社会职能，扎实开展了党政所急、职工所需、工会所能的各项工作。(1)学习贯彻市、区上会上作会议精神，进一步明确了新时期工会工作的方向，进一步增强工会干部责任心，进一步统一了维护职工合法权益和加强自身建设紧迫性的认识。(2)围绕全区工作大局，努力为青浦两个文明建设服务。在全区职工中广泛开展“建设新青浦，岗位立新功”活动，开展技术革新、技术攻关，新产品开发项目达到652个，提合理化建议4
800多条，采纳率约25％左右，参赛面超过80％，参赛职工达到5．48万人次。区总成立五支社区服务队，为加强和促进社区精神文明建设起到了推动作用。开展“建、创、做”活动，有2．83万人次参加了职工文化技能培训，其中5
210名职工晋升了技术等级。(3)狠抓新建企业的工会组建工作，夯实工会基础。一是加强指导；二是落实工作责任制；三是积极依靠党政领导，借助社会各方面的力量，形成建会工作合力；四是脚踏实地狠抓落实。全年新组建工会覆盖企业数达12
412家，人会职工人数达50 026人。(4)突出维护职能，服务职工群众。加快推行平等协商、签订集体合同工作，全区已有1
333家企业签订了集体合同；抓经济开发区三方协调机制的建立，全区所有开发区都建立了由管委会、工会联合会和私营企业业主委员会三方组成的协调机制；抓工资谈判协商制度的建立，已有27家企业建立了工资谈判协商制度。全年，各级工会帮困职工人数达到1．2万人次，帮困金额达380万元。年内，工会帮助1400多名下岗职工和农村富余劳力实现了再就业，使630人通过培训找到了新的就业岗位。区总资助下属单位开发服务项目，使粮油公司的50名下岗职工走上了便民服务的工作岗位。各级工会为全区17
882名职工办理了大病互助保险和补充养老保险。(5)加强自身建设，转变工作作风。区总工
会班子开展“三讲”教育，区总机关开展“双思双化”专题教育，进一步增强中心意识，更加自觉地为优化青浦投资环境服务。根据区委领导的意见，在全区开展了端正社会风气问题的调查，并写了《关于进一步端正社会风气的调查与思考》的调查报告，得到了区委的赞扬。
(孙定云)
|
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
