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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 奉贤县总工会 |
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[工作思路]把“依靠”方针和工会工作总体思路进一步落实到基层；把不断提高新建企业工会的组建率和工作水平，不断提高职工医疗保障计划参保率，维护职工合法权益作为重中之重抓紧抓好；把维护好、实现好、代表好广大职工的利益作为根本出发点和归宿，抓住机遇，解放思想，突出重点，争创特色，务求实效，动员和组织广大职工为实现奉贤县“十五”计划开局之年的目标而奋斗。
[概况]奉贤县总工会辖委、局、镇、直属公司工会63个，基层工会1
950个。职工100907人，会员82157人，占职工总数的83．5％，其中女会员40
239人。县总工会设办公室、基层工作科、法律保障科、事业科、女工退管办；直属事业单位为工人俱乐部。2000年，县总工会按照“三个代表”的要求，实现了奉贤工会重点工作新的拓展。表现为：(1)围绕奉贤发展目标，在积极开展以“争创智能型班组，争做智能型职工”为主要内容的经济技术创新工程方面有新拓展。全县有218家企业13
678人次职工参加技术培训，有342家企业12 356人次职工参加岗位练兵、技术比武和劳动竞赛，2 835名职工经培训提高了技术等级，提出合理化建议23
145条，被采纳14
705条，创经济效益2750万元。(2)围绕改革稳定大局，在推进下岗职工再就业和困难职工基本生活保障方面有新拓展。在再就业方面，以举办“下岗职工再就业带头人先进事迹报告会”等形式，鼓励下岗职工第二次创业；以“万名姐妹帮百名”形式，募集再就业基金27万元，建立下岗女职工再就业基地15个，同时，县总还扶持了獭兔养殖再就业示范基地，为具备养殖条件的下岗职工开辟就业之路；工会三产吸纳、安置下岗(富余)职工2
641人。在帮困送温暖方面，进一步健全三级补充保障网络，动员17970名职工参加了市职工保障互助会，参保金额达274．97万元；各委局镇全部建立了职工救急
济难互助会，筹集基金1
000多万元，慰问困难职工3911名，发放慰问金159．726万元；另外，协助政府督促三条最低保障线的落实。(3)围绕新建企业工会建设，在社区工会建设方面有新拓展。今年，又有706个新建企业组建了工会，建会率达96％以上。在建立头桥镇经济园区三方协调机制的基础上，以奉城镇为试点，22个镇全部建立了镇级三方协调机制。(4)围绕贯彻“全依”方针，在推进“全依”制度落实、厂务公开制度建设方面有新拓展。至年底，全县36个企事业的党委建立了“全依”制度，建制率达91％；有204家企事业实行了厂务公开制度，公开率达91．47％。(5)围绕协调劳动关系，维护职工权益，在依法维护和依法开展工会工作方面有新拓展。至年底，全县有1
765家企业签订集体合同，签订率达89％，履约率达70％以上。年内开展了2次法律咨询活动，仲裁劳动争议6件。健全了信访督办制度，全县各级工会接受信访494件(次)，并予以积极协调。(6)围绕提高职工素质，在推进职工精神文明建设方面有新拓展。各级工会积极动员职工参与“建、创、做”活动。2000年，有282个班组、岗位分别获市、县红旗班组、文明岗位称号；县女职工委员会坚持办好女职工周末学校，至年底，发展分校59所，举办各种讲座、培训134次，学习人数达6
687人次，开展读书活动96次，参与女职324261人次。
(袁正花) |
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