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工会年鉴 |
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>>2001年鉴区县工会 |
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| 崇明县总工会 |
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[工作思路]用江总书记“三个代表”的重要思想统揽工会的全部工作，紧紧围绕发展这一主题，始终贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针这一主线，进一步突出和履行维护职责，抓住机遇，解放思想，求变创新，求真务实，动员和组织全县广大职工积极投身到完成“十五”计划的伟大实践之中，为崇明经济21世纪大开发开好局、起好步而努力奋斗。
[概况]崇明县总工会辖有委、局、乡、镇工会24个，直属工会30个，基层工会555个，职工54503人，会员47878人，其中女会员23
003人。县总工会机构设办公室、基层工作科、经济工作科、社会保障科；直属事业单位有两个工人俱乐部、法律咨询服务所。2000年，县总工会紧紧围绕县委的中心工作及市总提出的总体要求，抓住契机，突出重点，狠抓落实，整体推进，使工会各项工作取得了较好成绩，被市总工会评为基层(民管)工作先进单位、推进互助医疗“先进工作委员会”、上海市百万职工大练兵活动优秀组织单位，并获工会组织基本状况调查组织奖、法律咨询活动优秀组织奖。(1)以经济建设为中心，广泛深入地开展争创五“十佳”、“建设崇明工业新高地”等立功竞赛活动，共创经济效益3
617万元；继续深入开展岗位练兵活动，提高职工队伍技术素质；职工培训工作上了一个新的台阶，全县各级工会共组织12564人次的职工参加各类培训班。(2)以维护职工合法权益为出发点，坚持依法治会。实行条块结合，私营企业工会组建工作实现了新突破，全县25个乡镇全部建立私营企业联合工会；继续推进集体协商和签订集体合同工作，2000年新签订集体合同295家；建立私营企业劳动关系三方协商机制，使县私营企业劳动关系的协调工作初步走上法制化轨道；继续开展6家外资企业工资协商谈判制度试点工作。(3)以厂务公开和职代会为抓手，健全企业民主管理制度。全县101家公有产权占主体的企业中，年内有88家实行厂务公开，实施率为87．1％；公有产权占主导的382家企事业单位中，全部建立了职代会制度；评选出28名祟明县职工信赖的好厂长(经理)和20名崇明县心系职工好领导。(4)以关心职工生活、维护稳定为立足点，继续重视送温暖和职工互助保障会工作。元旦、春节、五一、国庆等节日送温暖活动形成经常化、制度化、社会化；组织7009名职工参加市总保障互助会的特种重病医疗保险，其中7名已获保障金6万元。(5)以“三讲”教育为动力，继续加强工会干部队伍自身建设，年内共培训各级工会干部160名。(陈进修) |
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