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工会年鉴 |
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>>2001年鉴理论与调研 |
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| 纺织工运研究会增强指导性,突出实效性,调动积极性 |
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纺织工运研究会结合实际深入开展工运理论研究，不断强化信息服务和会务管理，积极组织各类研究活动，被评为2000年度上海市工运研究会优秀团体会员。纺织工运研究会的工作体现出三个特点：(1)夯实基础，增强指导性。根据纺织系统产业调整速度快、工会干部队伍变化大、忙于应付难静心等情况，纺织工运研究会把开展工运研究活动与帮助工会干部学习新知识、研究新情况、解决新问题结合起来，与促进基层工会学理论、搞调研、出成果结合起来，加强对基层工运研究组织和工会干部的指导与服务，夯实工运研究会的基础。棉印、申达集团工会把所属企业划分为发展型、调整型、困难型，组成相关课题组，开展调查与研究；民光、新联纺等公司在调查研究的基础上组织了调研成果发布会。通过这些活动，把一大批工会干部和党政干部吸引到工运理论研究的队伍中来。(2)注重成果转化，突出实效性。纺织工运研究会引导基层工会加强针对性调研，通过调查研究解决工作中的急难性问题，注重调研成果的转化，突出工运理论研究的实效性。研究会研究探讨的“工会在推进企业创新中的地位和作用”，对基层工会在改革中进一步履行好工会职能有了新的启示。色
织五厂在制定分块突围的改革方案时，职工顾虑重重，工会经过大量的调查研究，发现劳动关系的确定是核心问题，并提出了“四步到位”的设想，比较好地解决了企业改制中的难点问题。(3)创新论文发布形式，调动积极性。研究会改变以往论文发布单打一的方式，把优秀论文的作者划分为“现代企业中的民主管理”、“产业工会的发展和走势”、“困难企业和弱势群体工会工作分析”、“企业文化与调整劳动关系”等六个专题组，分别进行发布前的专题研讨，以集体的智慧完善、深化论文的观点。在论文发布时，每一个专题选择一入主讲，两到三人辅讲，活跃了论文发布时的研究氛围，调动了大家的积极性。
(马继红) |
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