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工会年鉴 |
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>>2001年鉴理论与调研 |
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| 浦东新区工会理论研究会采取多种措施,推动调查研究的深化 |
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浦东新区工会理论研究会把理论研讨和调查研究工作作为推进工会工作的基本方法和手段，采取多种措施，推动工会调查研究和理论研究的深化，推动工会工作整体水平的提高，被评为2000年度上海市工运研究会优秀团体会员。(1)理论研究与于部思想作风建设挂钩。年初，新区工会建立了机关干部联系基层的联络员制度，每个机关干部联系2—3个基层单位，研究并帮助解决基层工会工作中的突出问题，及时反映基层工会和职工群众的建议和呼声，并确定每周四为无会日、联系基层日，为工会干部和研究会成员深入基层调查研究提供了时间上的保证，从而对工会理论研究工作产生了积极的推动作用。(2)理论研究与解决实际问题相结合。他们把工会工作中遇到的实际问题作为理论研讨和调查研究的主要课题书面下发，动员研究会成员和工会干部广泛参与，并组织诸如新经济组织工会工作情况调研、厂务公开工作调研等专题调研活动，同时继续争取社会力量的支持。年底共提交各类论文和调研报告200多份，参加新区工会理论研究会每年一度较大规模的理论研讨会。(3)理论研究与党的中心工作紧密结合。研究会根据区委关于加强党的思想政治工作的要求，就如何加强职工思想政治工作组织了专题调查，根据收集到的大量第一手资料，分析形成了国有、私营、外资企业和开发公司等四种不同类型的企业职工思想政治工作状况及其对策的调研报告，得到区委的充分肯定。(4)理论研究为制定工作规划服务。研究会组织开展的“白领”与“蓝领”职工状况对比研究获得2000年度全国工运优秀论文三等奖和上海市优秀工运论文二等奖，研究得出的主要论点对确定浦东新区工会工作的基本思路起到了非常重要的作用。市委研究室也专门派员来了解调研情况。通过组织“依法治会情况的调查”和“工会专兼职干部队伍状况调查”，分别制定了新区工会200l—2003年依法治会规划和工会干部教育培训规划。
(马继红) |
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