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工会年鉴 |
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>>2001年鉴理论与调研 |
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| 宝山区工会工作理论研究会借助外脑提升研究质量 |
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宝山区工会工作理论研究会认真组织调查研究和工运理论研究，借助外脑提升调查和研究的质量；积极参加市工运研究会的各项研究活动，加强会务管理，被评为2000年度上海市工运研究会优秀团体会员。(1)认真部署、广泛发动开展年度调查研究和工运理论研究工作，编制了六大类42个调研参考课题下发研究会会员和各大口工会组织，落实专人负责，并作为年度工作目标考核内容。其中《关于推进经济发展区建立劳动关系三方协调机制的实践与思考》被确定为市工运研究会招标课题。通过中途管理和督促，2000年研究会收到的论文和调研报告是历年来最多的，参与面是历年来最广的。(2)借助外脑，提升质量。为了改变工会干部侧重实践探索，缺乏理论研究能力，调查研究总体水平不高的现状，宝山区工会工作理论研究会探索借助外脑、内外结合搞调研的路子，他们与复旦大学研究生院、中国工运学院联合进行调查研究，能力互补，资源共享，既提升了工会调查报告和理论研究的质和层次，又在一定程度上增强了会员和工会干部调查研究的能力。研究会与复旦大学合作的《关于推进经济发展区建立劳动关系三方协调机制的实践与思考》被评为2000年度上海市优秀工运论文三等奖；《下岗再就业女职工心理状况的调查与分析》被市女职工委员会评为二等奖；《以经济发展区为主体，探索新建企业工会工作运行机制》被区委党刊采用。(3)加强会务管理，落实专项调研经费。研究会坚持年会制度、坚持论文和调研报告的评比选优制度，认真组织参加市工运研究会的各项研究活动；落实专项调研经费，为课题组收集信息资料提供必要的经费，对优秀论文和调查报告予以表彰奖励，调动积极性。(马继红)
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