|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2001年鉴理论与调研 |
|
|
|
| 社区工会工作对象、组织体制及运作方式研究 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
鲍铁鸣撰写的《社区工会工作对象、组织体制及运作方式研究》认为，在当前社区工会成为工会工作的热点、重点的情况下，明确社区工会工作的对象、组织体制及运作方式，是开展工作的基础。文章提出，社区工会工作的背景，是由于经济体制的改革，大量职工从公有经济组织中流出，大量新建的非公经济组织职工处于原有工会体系之外，工会体系的全民覆盖性受到冲击。因此，作为原有工会体系的一种补充模式，社区工会工作的对象，应是原有工会体系覆盖不到的那部分职工，即公有经济组织的流出职工和各种非公经济组织职工；由于这部分对象要么是分散的个体，要么所属组织规模不大，因此，社区工会的组织依据应是以职工生活或劳动关系所在的社区为单位，以联合为原则，以联合工会和工会联合会为主要组织形式；社区工会工作对象和工作环境的社会化，要求社区工会运作方式也必须社会
化，社区工会应通过参与社会事务管理来发挥作用。具体的工作思路是：(1)代理职工事务。以组织的形式向政府有关部门有序反映职工的意愿、要求，并协助解决问题，体现“职工事务的代理人，职工意愿的代言人，职工利益的代表人”作用。(2)代理政府帮困金的发放，建立“政府出钱、工会操作、社会支持、群众监督”的社会帮困救助格局。(3)实行社会事务听证。凡涉及职工利益的重大政策、措施出台，通过社区工会听取职工的意见、要求，增强决策的科学性。本文获2000年度全国工会理论政策研究优秀论文二等奖、2000年度上海工运优秀论文一等奖。(昊越) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
