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工会年鉴 |
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>>2002年鉴自身建设 |
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| 职工之家 |
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[市总工会制定新建企业工会开展建家活动的意见]针对非公经济迅速发展和职工队伍不断扩大的形势，市总于3月份出台了《关于在新建企业中开展建设“职工之家”活动的意见》。《意见》对新建企业合格职工之家提出了五条基本标准：即工会组织健全，职工人会率达到85％以上；建立工会经费定期收缴的制度；建立平等协商、集体合同制度；建立职工民主参与的形式和途径，以及职工群众对工会工作的满意率达到70％以上。《意见》还提出了要争取用两到三年时间将上海新建企业工会普遍建成合格“职工之家”的工作目标。截至年底，全市有l
276家非公企业建成合格“职工之家”，252家非公企业获得先进“职工之家”称号。(秦勇)
[长宁区总工会抓新建企业职工之家的建设]长宁区总工会为有效防止建会后工会“不转”和“空转”的现象出现，根据市总工会的有关精神，制定了《关于在新建企业中开展创建合格“职工之家”的实施意见》，在新建企业工会中开展建家活动。(1)服务职工，凝聚人心，增强活力；(2)突出重点，围绕维权，开展工作；(3)追求双赢，争取老总理解支持；(4)务实创新，工会干部受到信任。区总工会和各街道(镇)工会通过抓创建试点工作，到年底，已有18家新建企业工会通过了合格“职工之家”验收。创建合格“职工之家”活动，促进了新建企业工会组织和工会干部队伍建设，促进了工会工作正常运作，建立了稳定和谐的劳动关系，切实维护职工群众的合法权益，促进企业健康稳定发展，取得了双赢，把新建企业工会建设成受职工群众欢迎，信赖的“职工之家”。(潘咏宽)
[普陀区源园小区联合工会开展”爱心之家”活动]创建于50年代的源园小区是上海市第一个工人新村。8月，小区建立了联合工会，在区总工会和社区工会指导下，以创建“爱心之家”活动为载体，建立由原居委会楼组长、块长为主体的小区工会志愿者队伍，发挥他们的作用，使参保给付工作进楼组，为80岁以上退休老人上门办理参保给付事务，探索了小区工会工作新经验，源园小区联合工会主要采取强化宣传、完善网络、注重培训、建章立制等措施，积极开展创建“爱心之家”活动。(1)注重创建“爱心之家”活动的宣传，小区工会组织召开创建“爱心之家”活动动员会，在181个楼组门口张贴“申请给付须知”，在小区宣传栏设“爱心之家”专栏，设流动黑板报和通过小区有线广播进行深人广泛的宣传；(2)完善创建活动的三级工会志愿者暨“爱心员”组织网络，第一级是小区联合工会委员，第二级是居委两套班子成员暨10位块长，第三级是181名楼组长；(3)加强志愿者队伍培训，小区工会干部参加区总组织的专业知识培训，通过楼组长会议对参保给付业务知识进行消化吸收；(4)建立创建“爱心之家”活动的有关制度，即“一卡一表一册一线”制度。(金今)
[黄浦区总工会推进创建“职工之家”活动]
(1)抓规范。创建初期，通过《关于开展“迈入新世纪、开创新局面、建设职工之家”争先创优活动的意见》及《关于在争创“先进职工之家”中进一步加强工会民主化、群众化的若干规定》文件，规定工会会务“七个公开”和民主办会的“六项制度”，使我区基层工会的创建工作规范有序地进行。(2)抓检查。创建活动中期，区总组织力量开展中途检查、互查。通过检查、互查，发现了创建过程中存在的问题，也使被检查单位找到了差距和努力方向。(3)抓培训。除了发出创建工作规范性文件外，还通过工会主席的培训，进一步明确创建活动目标、方向、任务；中期检查后，推出创建活动的先进典型，还针对发现的问题开展业务培训，从而进一步提高创建工作水平。(4)抓验收。最后，再通过申报单位自查、互查，区总工会检查、评比以及组织“创建工作特色成果擂台赛”，评出一批先进工会组织。上海新世界股份有限公司工会等10家工会组织被区总工会命名为“2000--2001年度黄浦区‘十佳’先进职工之家”称号；上海海鸥交通服务有限公司工会等66家工会组织被命名为"2000--2001年度黄浦区先进职工之家”称号。(贺再励) |
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