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工会年鉴 |
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>>2002年鉴精神文明建设 |
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[上海读书活动呈现新发展、新特点]
(1)上海读书活动始终坚持把江泽民同志“以科学的理论武装人”的重要指示落到实处。据市读书指导委员会办公室2001年7月的调查统计，全市有1
500多个单位的8万个班组以多种形式学习邓小平理论，参加理论学习的职工达到130万人；邓小平理论学习和新知识、新技术学习已经成为当前上海读书活动的主流和新热点。(2)上海读书活动努力以现代社会的学习理念、学习方式为主导，逐步实现读书活动与“终身学习、终身教育”接轨，与工会正在实施的职工“素质工程”紧密结合起来。出现三个转变：学习内容上开始从单一的技能培训向进一步更新观念，提升学习能力和新知识、新技术的输入转变；学习方式上开始从“缺什么补什么”的被动学习方式向超前跨岗学知识、学本领，提升综合素质转变；学习观念上开始从一纸文凭定终身的传统思维定式向倡导终身学习的全新理念转变。上海航天局、上海市电信公司、上海宝钢集团、闵行区等区局系统开始以深化读书活动为目标，创建学习型企业和学习型班组，把读书活动紧紧地融人企业的发展战略，成为提高职工素质和促进企业科技进步的重要途径。(3)上海的读书活动正开始由工厂、企业、单位向街道、机关、学校和新经济组织延伸和拓展，上海读书活动参加者的队伍不断壮大。全市参加读书活动和业余自学的人数突破250万，辐射面已达到70多个区县局，80多个街道和2
000个工厂企事业单位。读书活动进班组、进社区、进家庭、进双休日的“四进”新格局逐渐巩固。(4)上海读书活动在注重体现思想教育功能和知识技能提高的自我发展功能的同时，发挥了读书活动在宣传科学思想，普及科学知识，介绍科学方法，倡导健康文明的生活方式，反对封建迷信和伪科学方面的积极作用。上海市总工会、市读书指导委员会举办的“上海职工学习邓小平理论演讲比赛”、“上海社区科普读书征文”吸引了数以万计的职工群众和市民参与；浦东新区潍坊新村街道以读书活动为依托，创建学习化社区，举办社区教肓读书节，评选学习型家庭，创办社区学校，组建社区读书讲师团，设立社区教育网站等，有力地推动了社区的精神文明建设。(刘宝华)
[市总工会实施素质工程"50505'’目标计划]市总工会提出并实施的“50505'’目标：年内组织、帮助、鼓励至少50万人次的职工参加各类培训和文化学习；组织、引导至少50万职工参加读书自学活动和“三学”活动；各文化宫、俱乐部直接培训职工5万。为落实"50505'’目标，各级工会做了三项工作：(1)积极推进职工教育培训。组织引导职工参加社会各类正规教育培训机构举办的学历班、进修班、培训班；以“创建学习型企业、学习型班组，培育知识化职工”为主题推进读书活动和“三学”活动深入开展，大力营造工作学习化、学习工作化的良好氛围，倡导新的学习理念、学习内容、学习方式和学习组织，提升职工的学习能力；充分发挥文化宫、俱乐部的职工办学阵地作用，完善各文化宫、俱乐部教育培训设施，建立市场化运作机制，挖掘办学潜力，拓展培训渠道。(2)加强思想道德和精神文明建设。继续推进邓小平理论进班组活动深入开展；围绕“以德治国”总体目标，制定《上海职工职业道德教育纲要》，配合《主人的风范——上海职业道德读本》一书的发行，在各企事业单位和基层班组掀起职业道德建设热潮；举办职业道德先进集体、先进个人“双十佳”评选活动和职工精神文明建设“十佳”好事评选活动，通过新闻媒介大力宣传先进人物事迹；继续深化“建、创、做”活动，增强“建、创、做”活动的思想道德和科学文化含量，进一步提高创建层次和质量，提升文明班组、文明岗位和文明职工的综合素质，充分发挥市级文明班组、红旗文明岗开展“素质工程”的带头作用，推进“建、创、做”活动向新经济组织、新社会组织延伸，通过交流、检查、考核、评估等长效管理，规范“建、创、做”活动运作，提高“建、创、做”活动水平。(3)办好工会宣传舆论阵地。充分发挥工会宣传阵地在推进“职工素质工程”方面的宣传导向作用，努力办好上海工会画廊，在部分区县已建画廊的基础上，做到工会画廊在各区县全覆盖；充分发挥工会舆论工具的积聚和辐射效应，围绕提高职工思想道德素养、科学文化知识、职业技能水平和创新思维能力的“职工素质工程”目标和要求，积极开展具有社会影响的舆论宣传活动。(程友谨)
[市总工会表彰创建学习型组织先进集体和学习成才标兵]
12月10日，市总工会在黄浦区召开上海工会创建学习型组织，推进职工“素质工程”大会，介绍推广黄浦区总工会创建学习型组织，推进职工“素质工程”的典型经验，表彰今年以来上海工会创建学习型组织，推进职工“素质工程”的先进集体和个人。新世界股份有限公司、虹口区教育局、宝钢集团一钢公司、高化公司上海炼油厂、上海烟草集团公司上海卷烟厂、上海市电信公司长途通信事业部、上海自来水市南有限公司等20个单位荣获“上海市学习型企业创建奖”；黄浦区城管监察大队南京路步行街分队、中远集运公司苏州号轮、申新公司49路车队空调车班等50个班组荣获“上海市学习型班组创建奖”；航天八00研究所103车间特级技师唐建平、宝钢集团一钢公司高级工程师王承学、上海第二纺织机械股份有限公司产品工艺师沈启龙、上海市电信公司数据通信事业部高级工程师陈公超、上海移动通信公司企业发展部经营预测员陈嵘、新华医院上海儿童医学中心小儿心胸外科护土长傅丽娟、虹口区北郊学校校长郑杰、上海复旦光华信息科技股份有限公司总经理张世永、海通证券有限公司研究所所长金晓斌、上海新艺交通设施工程有限公司通讯网络部主任侯青运等十人荣获上海职工学习成才标兵称号。(刘宝华)
[上海隆重举行2001年读书节]
12月22日，2001年上海读书节在上海书城拉开帷幕。读书节由上海市振兴中华读书指导委员会主办，上海市新闻出版局和上海书城协办。读书节的主题是“读书，新世纪上海人的终身选择。”广大市民和职工要积极响应江泽民同志的号召，把读书活动作为建设学习化社会的基础来抓，营造学习、学习再学习的学习氛围，发扬与时俱进的学习态度，以创建学习型企业、学习型班组、学习型社区、学习型家庭为抓手，努力把上海建设成为一座学习型的城市。读书节开幕式上宣布了“上海移动”杯2001年“我最喜爱的20本书”评选结果，由中央文献出版社、中共党史出版社和上海人民出版社等16家出版社出版的《论“三个代表”》、《红色康乃馨》、《中国走进WTO》、《解读上海》和《挖掘大脑中的财富》等20本书获奖。上海读书节设上海航天局、虹口区教育局、一钢公司、浦东新区潍坊新村街道、上海移动通信公司、静安区曹家渡街道等10个分会场。一周时间内，各个读书节分会场配合主会场活动，分别举办各类丰富多彩的读书活动，让读书活动进班组、进社区、进学校、进家庭。10个读书节分会场，参与人数逾10万。(刘宝华)
[市总工会隆重表彰读书活动先进集体和个人]上海市振兴中华读书活动表彰大会于8月27日在上海图书馆报告厅隆重举行。上海高桥石化公司上海炼油厂等95个先进单位，上海铁路分局机务段“周恩来”号机车组等64个优秀读书小组和上海柴油机股份有限公司张贵清等200余名优秀个人受到表彰。两年来，上海读书活动始终高举邓小平理论伟大旗帜，按照江泽民同志“三个代表”的要求，紧紧围绕上海建设社会主义国际化大都市的目标，帮助广大职工和市民读书明志、读书明理、读书求知、读书成才，为提高上海市民的整体素质和文明程度，推动上海的精神文明建设，作出了积极的贡献。(刘宝华)
[市总工会东方女性网络学校诞生]
2001年1月5日，在女职工周末学校成立五周年之际，市总女职工委员会与东方网合作，成立由龚学平副书记题写校名、包信宝主席点击开启的“东方女性网络学校”，以适应不同层次女职工的学习需求，并邀请社科院院长尹继佐和APEC中心主任周建明作了专题报告；同时在网上开展APEC知识、文明礼仪知识学习和竞赛，广大女职工积极参与，此外，市女职工委员会还召开了网络学校研讨会，专家教授在提高点击率、丰富网页、充实教学内容等方面提了很好的建议和意见。(丁巍)
[医务工会启动女职工终身学习计划]医务工会女职工委员会针对广大护土对自身素质提高的迫切愿望，推出了“医务系统护士素质提高工程”，设立了50万元的奖学基金，鼓励护士利用业余时间参加各类培训，不断增强自身岗位适应性和竞争力。(丁巍)
[长宁区各级工会扎实开展职工读书活动]
(1)健全制度。如区直属机关，规定机关干部每周5小时自学制度，并作为创建文明科室、党支部达标创选的考核内容。各系统工会以建立每两周开展一次政治学习制度，组织职工学习政治时事理论，并将职工读书列为班组评比考核的条件之一。新长宁集团工会通过举行赠书仪式，使邓小平理论进班组；区建委工会发出通知要求职工读好《主人的风范》；区商委系统结合迎接APEC会议的召开，组织职工学习英语口语。各街道(镇)工会以读书活动为推进素质工程的主要抓手，列入合格职工之家的考核之中。区教育、卫生工会和新长宁集团工会，要求职工通过参与读书活动，提升学历、职称等，并以此作为岗位聘任的条件。(2)探索方法。注重把握两个结合，即内容上与职工政治学习、文化学习、业务培训、技能比武等相结合；形式上与区委宣传部、区文明办、区劳动和社会保障局、区成教办等部门开展的有关活动相结合，使活动由区属机关、企事业单位逐步推进到新建企业、社区、家庭，形成一定规模。(3)形成特色。各单位的读书活动自成特色。天山街道工会在深入开展“九个一”读书活动的基础上，举行向新建企业职工送书卡活动；新华街道工会举办了“五月读书节”；虹桥街道工会开展了以“向学习要素质、向学习要提高、向学习要发展”为主题的征文演讲比赛；仙霞街道工会组织退休职工参加“晚晴读书会”，有效地带动了社区、家庭的读书活动新泾镇工会在新惠苑外来职工居住点，设立了“职工之家”活动室，组织外来职工好读书、读好书；区医务工会通过开展“创学习型班组”的读书活动，在全系统职工中形成了良好的学习氛围；区建设工会结合评选“职工读书标兵”，扎实推进职工读书“进岗位、进班组、进家庭、进头脑”的四进活动。(徐龙兴)
[仙霞新村街道创办“晚晴读书会”]“晚晴读书会”是由社区老人自发组织起来的。他们以街道图书馆作为阵地，定期开展读书读报活动。参加人员从开始10余人发展到至今40多人。读书会遵循了“老有所学，老有所乐，老有所为”的宗旨。“以书为友，信息交流，知识互补，热点解读，青春重塑”成为老人们共同的心声。他们饶有兴趣地把读书活动日比作“精神聚餐日”。5年多来，“晚晴读书会”凝聚了一批骨干成员，他们策划定题、组织实施、推荐书目、总结评比，请专家作专题报告、知识讲座等，营造了良好的文化氛围。(恽秀华)
[虹口区振兴中华职工读书活动蓬勃发展]区总工会注重“一个扩大、培育两个意识、处理好三个关系、四个突出”，即扩大职工读书活动的覆盖率和参与率；培育职工群众是读书活动主体的意识，培育与时俱进的学习态度和创新意识；处理好文化素质和综合素质的关系，基础能力与核心能力的关系，量化指标与创新机制、载体的关系；突出“三个代表”的重要思想，突出大力推进“学习型组织”的创建，突出构建和完善组织指导服务网络，培育新增长点和新典型，突出研究市场经济条件下读书活动的方法、途径、机制、载体，提高指导工作的科学性、前瞻性、建设性。全区共有3万多名职工参加读书活动，涌现出市区读书活动先进单位17个，先进个人33名。，区教育系统开展的万名教师读书活动，在全市具有较大影响，得到市读书办好评。北郊中学校长被评为“上海市学习成材标兵”。区总工会被评为市读书活动优秀组织者。(潘茹榕)
[静安置业集团工会以读书活动推进素质工程建设]
(1)明确一个目标。制订创建规划，力争在三年内使70％的企业创建成学习型企业，70％的班组、50％的职工按学习型班组和智能型职工达标；(2)坚持两个原则，一是贴近社会、贴近企业、贴近职工的原则，二是自学为主、岗位读书、岗位成才的原则；(3)健全三个机制，一是健全由工会、宣传、团委、劳动人事等部门参加的读书管理网络；二是设立读书活动专项奖励基金，对自学成才的职工给予奖励；三是建立工会读书活动考评机制；(4)做到四个结合，与企业发展的要求相结合，与技术业务岗位练兵形式相结合，与企业的人才工程建设相结合，与职工的需求相结合，集团公司由此成为上海市“读书”活动先进单位。(任志明)
[《纺织工运》获优秀工会报刊奖]纺织工会主办的《纺织工运》内部刊物在市总工会开展的“复兴杯”职工素质工程报刊宣传活动中，获优秀工会报刊奖；同时，《纺织工运》2001年第5期“职工素质工程专版”获优秀专版奖。《纺织工运》自1989年创刊，12年来始终坚持“指导工作、交流经验、研究理论、服务基层”的办刊宗旨。在编辑过程中，努力以四个“新”来提升内刊的质量，即“推介新的经验、辟出新的栏目、调整新的视觉、编排新的版式”，增强其可读性和可视性。因而受到了纺织系统基层工会的欢迎。(徐志康)
[移动通信公司工会注重读书活动的四个结合]
(1)与“星级班组”的创建、评比活动相结合。在“星级班组”评比中规定，二星级以上班组员工文化学习、技术等级和水平须高于本单位同工种班组。并结合公司制定的员工内部培训和外出学习的有关规定和公司学历教育奖励办法，对员工学历上等级给予适当的奖励，以激励员工提高文化技术水平。(2)与岗位培训相结合。按照集中培训与分层培训相结合，内部培训与外出培训相结合，技能培训与思想道德培训相结合的原则，工会参与开展多层次、多渠道的培训，并请培训后的员工把学到的新业务、新知识带到班组和读书小组中去，利用讲解和现场演示等方法，帮助其他员工分享学习成果。(3)与技术练兵相结合。工会与人力资源部联合举办了“提高岗位技能，加快通信发展，争创一流企业，争做智能员工”的岗位大练兵。分设光缆接续、移动通信应急车开通、业务片外语等8个项目的比赛，通过比、学、赶、帮等环节，为员工提高岗位技能创造机会。(4)与人才培养相结合。通过读书典型的挖掘和培养，使一批岗位自学、岗位成才的新人脱颖而出，以进一步引导员工多读书、读好书，不断成长成才。(徐莉萍)
[三航局职工读书活动遍地开花]三航局工会根据点多线长、流动分散的行业特点，灵活多样地开展“振兴中华”读书活动，使全局职工读书活动遍地开花。一公司根据企业单身大学生、青年较多的特点，抓住青年英语读书角的活动；二公司根据职工思想活跃的特点，积极开展“社会主义、集体主义、爱国主义”的大讨论、大学习，使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观；七公司根据建制固定的特点，大力开展班组精神文明活动，并把课堂建立在班组上；安装公司根据项目法施工的特点，在努力开展项目部读书活动的同时，设立流动图书馆，周转在各工地之间，为项目部开展读书活动提供有利条件；船舶公司根据企业拥有几十艘打桩船、拖轮和方驳的特点，在公司图书馆开辟了“振兴中华”读书活动专柜，为休假上岸船员提供活动园地；房产公司根据员工少、工作分散的特点，除每年公司集中开展活动外，还为每位员工办理了上海图书馆的借阅卡，港湾院根据知识分子集中的特点，开展了以课题攻关为特色的读书活动，为科技人员继续充电，掌握新技术、新科技；局本部根据各基层单位行业特点的不同，本着“指导为主、指令为辅”的原则，积极开展适应全局需要的各种形式的活动，并经常深入基层指导读书活动的开展。(唐钧达)
[市建三公司工会创办工地民工学校]上海建工集团三建公司工会从促进企业持续发展、促进项目塑造品牌的高度，将提高外地民工素质纳入工会日常工作，明确“点上示范、线上延伸、面上推广”的工作要求，有目标、有重点、有选择地开办“工地民工学校”。2001年，已在5个工地开办“工地民工学校”，受教育民工达2000余人(次)。本着“建一流工程、育一队伍、树一流形象”的办学宗旨，“工地民工学校”努力提高民工的综合素质。其授课形式既有工程项目部任务交底，又有地区警署、社区干部治安教育，还有公司纪委、质量、安全、保卫等部门领导上课。“工地民工学校”的开办，发挥娱乐、培训和教育三大功能，在解决民工业余生活枯燥、安全意识和法制意识淡薄、技术技能偏低等问题上发挥作用。(鲍桂喜)
[住总集团工会建立学习型组织六项制度]集团工会围绕“工会干部应成为学习型干部”、“工会应成为学习型组织”的目标，建立六项制度：(1)坚持每月一次的常委月末学习制度；(2)坚持集团、公司单、双年轮换的基层工会干部基础知识培训制度；(3)建立每年不少于两次的工会工作专题性研讨、工作交流发布制度；(4)建立集团工会特色工作评选和工会干部优秀论文评选制度；(5)集团工会建立不少于两次下访基层调研制度；(6)建立工会干部每年外出培训学习制度。(杨戈)
[中山医院22病区护理小组与上航金鹤乘务组结为姐妹班组]中山医院22病区护理小组与上海航空公司“十佳青年”孙岚、“微笑天使”吴尔喻领衔而闻名于全国的先进班组一金鹤乘务组自愿结为姐妹班组，并确立共建关系。双方签订了《精神文明建设服务公约》，并制定了具体目标和活动内容。签约以来，双方定期召开会议，并组织如下活动：介绍伤残病人护理；互相探讨服务特色、服务理念；举办常见病、多发病知识讲座；以“假如我是病人、假如我是旅客”为主题，互谈服务希望；进行服务案例分析；挑剔旅客(病人)的应对；“当一天护士、做一天乘务员”的活动。随着“共建”活动的开展，姑娘们以真诚的爱心、优质的服务、娴熟的技能创造了护理质量连续4年全院第一的佳绩，全年收到8面锦旗、20余封表扬信，0差错、0投诉；病区护理小组还义务为住院病人、门诊病人及其家属开设糖尿病教育课程，有上课、看录像和幻灯片及示教等各种形式，还对特殊对象进行个别指导。三班制的姑娘们还利用业余时间参加第五届残运志愿者活动，有的下了夜班不睡觉就赶往服务场地，有的一脱下志愿者马夹就赶往医院上夜班，荣获了第五届残运会志愿者工作“特别贡献奖”和市卫生系统文明班组创建特色成果一等奖。(徐建鸣)
[民政局工会开展“赠好书、送好书”活动]年初局工会在对各基层单位职工俱乐部、图书馆进行摸底调查的基础上，开展了“赠好书、送好书”的活动，对上海市儿童福利院等20个基层单位的图书馆赠送了价值3万多元的书籍。(沈军)
[市外经贸退管会开展退休人员自我教育活动]
(1)确定师资及教育内容，发动外经贸退管系统推荐师资，成立了7人授课小组，确定形势教育、绘画、健身、旅游等授课项80(2)确定听课人员，根据授课项目，在外经贸系统征集听课人员名单，为组班教育作准备。(3)研究安排教育计划，明确形势教育每季一次，健身、绘画和股票知识每周一次，先是基础知识，后转入爱好者沙龙活动。一年来，先后举办了“十五”规划报告会、中美撞机事件信息、台湾问题讲座、国内外大事信息等；开展了24个课时股票基础知识教学、12课时的健身体操教学、32课时的山水画教学；组织股票投资者长期沙龙活动。(市外经贸退管会) |
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