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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海市轻工业工会 |
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| [概况]上海市轻工业工会下辖公司(集团)工会27个，直属工会9个，基层工会601个，在职职工总数161 144人，会员156
722人，其中女会员64
238人。工作机构设办公室(组织科、民主管理科)、财务部、技能教育部(宣传科、生产科)、权益保障部(法律科、再就业科、女工生活科)、技协三产办公室、疗休养办公室、退管会办公室。2001年4月，上海市轻工业工会隆重召开了第二次代表大会，胡云芳同志当选为工会主席，姚志贤同志当选为经审会主任。(1)完善体制，制订章程，推动工会工作的开展。在新建中欧和亚太地区三资企业工会联合会的基础上产生了新一届轻工系统外商投资企业工会联合会领导班子，设立工会主席保护基金。建立轻工系统民营企业工会联合会，制订章程，已有109家新组建企业建立工会，15家企业工会实行工会主席直选。(2)围绕经济工作主题，积极推动轻工的改革和发展。以开展多种形式的形势教育来引导职工，拍摄《人生难得几回搏——记轻工系统十位再就业带头人》录像片，编写《员工思想政治工作实例汇编》。以建立厂务公开的民主渠道来凝聚职工，把厂情讲透，把道理讲清，把政策讲明，化解矛盾，并加强企业经营管理，来调动职工的积极性，在职工知厂情的情况下，参厂事、监厂事，推动企业良性发展。以推进职工素质工程来提高职工，举办网络知识培训，有265人获得证书；组织《中级办公软件应用》、《中级互联网络信息技术》的技能操作比赛，开展以“四新”(新产品、新品种、新花色、新包装)为内容的群众性技术创新活动；在“争创智能型班组，争做智能型职工”和技术攻关竞赛活动中，全系统群众性经济技术活动创效益17
616万元。以评选先进的方式来激励职工，评出上海市劳动模范40名，模范集体12个，全国“五一”劳动奖章1名；上海市“三八”红旗手21名，红旗集体5个，市女职工标兵2名。(3)全力以赴地保障职工队伍的稳定。一是开展集体平等协商工作。轻工工会和控股公司行政进行第6次集体协商，全系统43家企业建立工资协商谈判制度。二是广泛组织职工参加《职工住院互助保障计划》和《特种重病团体互助医疗保障计划》。全年，有16万职工参加住院保险。三是深入实施再就业及送温暖工程。再就业推荐面试的有1
665人，录用的有609人。全系统安置下岗职工就业达7
632人；开办各类培训班27期，参加培训有4119人，培训后上岗共720人，挖掘培育再就业带头人80名。重大节日期间，对控股公司级300名帮困对象逐个进行访问，对3
000名帮困对象送出帮困款近200万元。加强信访工作，全年共受理职工来信104封，接待来访142人次，办结率达100％，同时加强对影响稳定苗子的预测、预审、预报和预防工作，编制《轻工工会联系各公司、基层单位稳定情况表》，对突发事件，及时参与协调。(4)突出工会基本职责，拓展维权渠道。及时听取、收集广大职工对《上海市劳动合同条例》的反响，并在市人大立法听证会上，代表职工表明工会的主张和建议。增设女职工维权热线，有效增强女职工的自我保护意识。注重调研，在具体维护上下功夫。通过与行政协商，督促基层企业清欠医药费，采取组织职工参加住院、大病互助保险等措施，有效维护职工的具体利益。抓住典型，在敢于维护上下功夫。通过法律援助及新闻舆论的支持，维护职工的合法权益。(胡荣舫) |
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