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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海市医药工会 |
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| [概况]上海市医药工会辖有公司工会5个，基层工会113家，职工48 966人，会员47 393人，其中女会员20
602人。工作机构设办公室、组织民管部、法律工作部、宣教部、生产女工部、生活保障部、研究室、企事业办公室、退管会办公室。(1)加强民主管理，推进平等协商和厂务公开工作。组织对全行业41家企事业单位厂务公开实施情况的专题调研，通过自查、对口互查、问卷调查、重点抽查，总结一批企业厂务公开工作的先进经验。一年来，厂务公开已向生产经营管理领域渗透。为表彰在企业改革中坚持党的依靠方针、加强民主管理、促进两个文明建设的企业党政工领导干部，医药工会开展第二届“职工信赖的好领导”评选活动和外商投资企业“双爱双评”活动，取得了良好效果。医药工会还针对企业改制中劳动关系的处理问题、推进“职工素质工程”和工资集体协商谈判等职工关注的热点问题，作为上药集团平等协商的主要议题，并和行政取得了共识。(2)开展星级班组创建活动，推进群众性经济技术创新活动。1月，医药工会会同上药集团制定颁布了《上海医药群众生产工作纲要》以及企业立功竞赛、合理化建议和技术改进、班组建设、职工技能比赛、工会劳动保护、评先选模等6个方面的实施细则，在班组升级竞赛、实施技术创新、技术攻关等方面开展重点工作。医药工会会同行政对申报星级的班组进行检查。992个班组被评定为星级班组，其中57个为集团公司级(三星级)班组，并总结汇编了42个星级班组的先进经验材料下发基层，推动医药系统班组升级活动。医药工会针对集团公司技术创新的切人点，开展了“短平快”技术创新活动，签订13项创新项目，并推荐8个项目向市总、市技改办申报技术创新、技术攻关优秀成果奖。(3)健全工会法律工作网络，突出维护职能，为职工办实事。一年来，医药工会在加强劳动法律监督的基础上，建立了基层工会法律顾问组，共有30个单位成立工会法顾组，有93名成员接受职工法律咨询、劳动合同咨询80余人(次)，处理法律援助案件2起。(4)大力开展群众性文体活动，结合“建创做”活动参与企业精神文明建设。策划开展的“与健康同行”职工运动会取得良好效果。从5月1日起，以医药职工为主体的上海职工“五一”长跑拉开了运动会的序幕，运动会历时半年，开展了14个单项体育比赛，并在组织形式、活动内容上有创新，共有40余家基层单位参与，1。4万多名医药职工参加。运动会闭幕式“关爱生命，创造健康”主题晚会，用文艺、体育的形式，衬托出上海医药职工献身人类健康的文化理念。(5)履行工会“第一责任人”职责，落实帮困工作。开展定向帮困、助学帮困、结对帮困和助医帮困、帮助送温暖6
501人(次)，补助金额121．03万元。全系统参加职工大病、住院补充保障和退休职工住院补充保障等三项“保障计划”的职工分别达到3．28万、2．66万和2．8万人，医药工会还抓住上药集团出资捐助成立上海市公惠医药的契机，配合做好发放公惠医药医疗帮困卡260张的工作，向特困职工赠送保健箱250只。(6)加强工会自身建设。理顺了41个基层工会归口各大公司工会主管的组织隶属关系，建立工会干部内部考核制度，逐步形成了工会的运作程序和责任机制。(孙明南) |
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