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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海电力建设有限责任公司工会 |
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[概况]上海电力建设有限责任公司工会，下辖12个基层工会委员会，职工6 104人，其中女职工743人，工会会员5
709人，其中女会员743人。(1)贯彻党的“全依”方针，突出和履行维护职能。公司及基层单位全部建立了职代会制度，并着重于车间、工地和企业职代会制度建设，在实践的过程中进行了经验的总结和交流；厂务公开制度得到进一步规范，强化了企业重大经营决策审议预告制、涉及职工切身利益重大方案表决制、职代会民主评议不合格干部免职制三项制度的建设。对基层单位厂务公开工作进行了全面调研检查，并形成了调研检查的报告；平等协商和集体合同制度，在协调企业劳动关系中发挥了积极作用。行政和工会双方共同注重集体合同履行情况的监督和检查，注重平等协商机制的建立和运行，使双方实现了“双赢”的愿望；在开展评选职工信赖的好厂长、好经理活动中，上海电力安装第一工程公司经理饶国鸣被选为“上海市职工信赖的好经理”。(2)以创精品工程为目标，开展立功竞赛活动，确保工程优质准点：吴泾八期工程创国产精品和名牌工程，二号机组以高标准全面投产移交，评为华东大机组对口竞赛优胜；浦东生活垃圾焚烧厂一号机组，按市府要求年内并网发电；外高桥900
MW机组和金山四期热电项目，按时完成工程里程碑进度。(3)加强劳动保护工作。针对电力施工生产实际，进一步落实工会劳动保护的措施，组织开展班组安全建设工作现场交流活动，促进了企业安全生产。公司系统200余名班组长、班组安全员、工会劳动保护小组检查员，参加了全国总工会组织的“职工安全生产知识”培训，并获得了合格证书。(4)努力提高职工素质。公司及基层单位工会成立了职工素质领导小组，制定了推进职工素质工程的实施意见，开展了“争当智能型班组、争当智能型职工”的活动。系统现有市红旗班组16个，市文明班组9个，市红旗文明岗6个。(5)关心职工生活。元旦和春节期间，对1
993名困难职工和困难离退休人员进行了慰问救助，慰问救助金额49．9万余元，其中行政拨款35．8万余元，工会帮困基金11．5万余元，职工个人捐款4千余元，救助物资2．1万余元。(张文标)
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