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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海宝钢冶金建设公司工会 |
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| [概况]上海宝冶工会下辖15个基层工会委员会。工会会员10
868人；公司工会设办公室，民管组织部，生产劳保部，生活女工部，宣教文体部。(1)加强民主管理，突出维护职能。依法突出和履行维护职能，认真贯彻学习《工会法》、《劳动法》、《上海市劳动合同条例》等，通过平等协商和集体合同制，协调劳动关系，维护职工权益；坚持和完善职代会制度，丰富职代会内容。1月，召开了三届四次职代会，讨论、审议并通过了《宝冶2001年行政工作报告》、《宝冶2001年经营承包及工资总额分配方案》、《宝冶2000年福利费使用情况和2001年福利费使用方案的报告》、《宝冶2000年业务招待费使用情况报告》及《宝冶首期集体合同草案》等报告。下发了《宝冶公司项目部工会工作若干意见》，推动了项目部的工会组织建设和工会工作的正常开展。公司基层工会组建率达100％，职工人会率达92％。配合党政做好厂务公开工作。与公司厂务公开领导小组深入各二级单位进行厂务公开工作的调研检查，召开公司深化厂务公开工作会议，进行了总结及经验交流。(2)努力加强工会组织自身建设，提高工会干部队伍整体素质。组织职工代表的师资培训，并对职工代表进行了普遍培训，举办了工会主席《工会法》学习班，对两级经审干部进行业务培训等。强化了会员档案管理，初步建立起工会会员及组织的动态管理模式。同时，规范了工会的财务、组织工作，工会制定并出台了《上海宝钢冶金建设公司工会组织管理规定》等管理文件。经费审查委员会对各二级单位工会的财务进行了审计，进一步规范工会的财务管理工作。切实从维护女职工的切身利益出发，对女职工生育费用报销情况进行检查。以抓好公司的职工培训和职工技能等级鉴定工作为重点，职工素质工程取得较好进展。(3)围绕经营中心，积极开展重点实事工程立功竞赛活动。一年来，推荐评选出“上海市劳动模范”3名，劳模集体2个，“上海市文明班组”3个，“上海市红旗班组”2个，“建设上海工业新高地优秀集体”3个，在上海市工人发明家评选活动中一人获“上海市技术创新标兵”荣誉称号。(4)关心职工生活，努力开展帮困送温暖活动。组织职工参加《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》参保率达100％。两级工会对困难职工建档登记，进行动态管理。年初成立了由工会主席领导下的建设公司帮困领导小组。宝冶工会全年共计走访慰问住院职工69人(次)，上门慰问困难职工家庭19户，补助了142人(次)，宝冶工会共计发放帮困补助资金12．58万元。各二级单位工会也积极开展帮困送温暖工作，全年二级工会共补助困难职工1 099人(次)，发放帮困资金29．138
4万元。加强劳动保护工作。工会与行政有关部门联合开展“安全活动周”、“群防群治活动月”等活动，认真做好防暑降温工作。为职工排忧解难，认真做好家庭财产保险工作。全年共办理自行车退赔43人(次)，共发放理赔资金7
516．67元。(罗杰) |
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