|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
|
|
|
| 长江计算机(集团)公司工会 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| [概况]长江计算机(集团)公司工会辖有基层工会17个，职工2135人，会员2
118人，其中女会员897人。(1)围绕集团经济工作目标，努力实现跨越式发展。以评比表彰劳模、先进为载体，进一步动员职工踊跃参加“建工业新高地、创长江新业绩”立功竞赛活动。立项数39项，比去年同比增长178％；参赛人数557人，同比增长213％；参赛单位13个，同比增长44％。开展以“技术创新、管理创新、制度创新”的合理化建议活动。共收到建议数117条，采纳33条，获得合理化建议“金点子”奖的有6名。(2)强化一个维护职能，切实做好困难群体职工的生活保障工作。集团工会和各企业领导分别走访600户有一定困难的职工家庭，慰问金达12万。全力推进职工的补充医疗保障，使退休职工住院参保单位达16个，人数达1
358人，占退休职工人数的84％。在职职工住院保障计划的参保率达100％。(3)推进职工素质优化、树立终身学习的全新理念。开展以提高女职工技能为目的的“办公自动化”技术比武、提升女职工计算机网络知识的“女职工网络知识培训班”、为施展女职工才华的“女职工双语演讲”比赛活动。深入开展“建创做”活动，涌现出一批“主人翁”之星及学习型企业。(4)奋发有为，着力破解工作难题。针对职代会制度不规范的状况，经过建章立制、强化培训、现场指导，逐步得到完善。国有企业职代会建制率达100％，合资企业职代会制度正在推行。以职代会为载体的企务公开推行率达100％。集团首次建立了行业性的职工代表大会制度，成功地召开了第一届集团职代会，签订了覆盖全系统的集体合同。(5)推进企业群众性精神文明活动。举办“长江人爱党、爱祖国收藏展”、“党的光辉照征程”长江计算机集团庆祝建党80周年活动。(6)加强自身建设，提高工会工作整体水平。胜利召开工会第四次代表大会暨第一届职工代表大会，并选举产生第四届集团工会委员会。组织参加《工会法》知识竞赛，推进《工会法》的贯彻实施。进一步完善了基层工会工作目标管理考核。(朱毅敏) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
