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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海航天局工会 |
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| [概况]上海航天局工会辖有基层工会组织44个，在职职工20 636人，会员19
854人，其中女会员749认。工作机构设组织民管部、文体宣传部、经济工作部、生活保障部、财务女工部和工会办公室。(1)结合航天产业特点，有效实施“职工素质工程”。7月26日，市总工会在该局召开“职工素质工程”现场推进会，推出以创建学习型组织为目标，促进航天事业新发展的经验。一是以创建学习型组织为目标，全面推进职工“素质工程”；二是紧紧围绕上海“十五”计划的宏伟目标，把创建学习型组织活动纳入企业的发展战略，重点明确，高起点、高质量地实现创建目标；三是从实际出发，不搞一刀切，重在建设，注重过程。还举办了读书体会演讲擂台赛，全局60名职工代表参加活动；积极开展知识培训和练兵比武活动，全局有5
850多名职工参加“百万职工大练兵”活动，907人(次)参加26个项目(工种)的技术比武，503人(次)参加了岗位提高型培训，860名职工参加计算机知识培训，300多名职工取得计算机等级证书，近百名职工得到了网络知识普及证书。立足职工队伍整体素质的提高，提升新形势下女工工作水平，在“女职工双文明立功竞赛”活动中，该局成立了“女职工干部读书小组”，成功举办上海第一届读书节暨上海航天局分会场的读书活动。(2)围绕科研生产任务，开展新一轮“质量信得过班组”达标活动。制定设计、生产、工艺、管理和试验五大类达标管理规范和评比标准，有17家军品单位645个班组、5488名职工参加活动，评审出13个示范班组、144个达标班组。(3)履行工会组织的基本职能，依法维护职工的合法权益。以职代会为基本形式，充分发挥职工代表民主参与、民主管理作用；关心困难群体，确保职工队伍基本稳定，组织慰问各类困难职工3
478户，发放慰问金91万余元，17个单位6 337名职工参加“一日捐”活动，募集帮困金17．8万余元；组织14 838名职工参加了“特种重病”保险，15
589名职工参加“住院”保险；关心退休职工生活，组织“冬送温暖，夏送清凉”活动，有10114人(次)向退休职工送去钱、物共计106．29万元；完成医药费的清欠工作。(4)加强工会的自身建设，提高工会干部的创新能力。组织基层工会干部学习江总书记“七一”讲话和十五届六中全会精神，学习修改后的《工会法》，并请专家授课辅导；开展基层工会干部队伍状况调查和职工队伍技术构成状况调查，撰写《上海航天职工文化技术现状和要求及构建学习型企业模式的对策与思考》；规范工会内部管理，对所属14家基层工会、技协、三产及退管会经费进行了检查。(陈永慧) |
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