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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海船舶工业公司工会 |
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| [概况]上海船舶工业公司工会辖属31个基层企业工会，会员45 398名，其中女会员11
858名。工作机构设办公室、经济工作部、基层工作部和生活女工部。(1)以改革和科技进步为动力，引导广大职工明确奋斗目标和任务，把力量凝聚到实现“振兴上海船舶”的目标上来。当年，上海船舶公司系统在造船吨位、出口创汇等主要经济指标占到集团公司总量的70％，创历史新高。(2)引导广大职工立足本职，参加“经济技术创新”活动。公司系统开展劳动竞赛创造经济效益1
143．7万元；提出合理化建议5048件，创造或节约价值2 107．2万元；职工技协技术攻关创经济价值507．65万元；新技术推广获经济效益1
358万元。其中沪东中华造船集团积极组织开展劳动竞赛，增产七万吨级船2艘。(3)积极组织学习和贯彻修改后的《工会法》，通过厂务公开、集体合同工作问卷调查、民主管理研究会课题研究、“征集民管成果实例”等形式进一步促进基层民管工作的开展。(4)做好职工经济保障工作。一是积极开展“一日捐”和“送温暖”活动，“一日捐”共有26262人参加，捐款48．58万元；元旦、春节期间的送温暖活动，慰问职工8
527人，慰问金额91．5万元。二是实施“职工生活保障工程”，参加职工互助合作保险人数40 829人，期末结余金额1
059．77万元，并对历年拖欠的医疗费进行清欠。三是对东海等3个困难单位进行帮困。(5)积极推行“职工素质工程”，覆盖面达95．83％。结合落实“全民健身计划”，组织职工参加体育锻炼，3个基层单位的32支队伍，128人参加了全民健身节的比赛。沪东中华集团经中国船舶工业集团推荐荣获“全国群众体育先进单位”称号。(6)以，改革的精神加强工会自身建设，推进工会工作群众化、民主化、法制化建设。一是组织工会干部教育培训，有212名基层工会主席及工会专兼职干部获得工会干部岗位证书和法律监督员、劳动争议调解员证书。二是抓好组织建设。指导帮助基层进行换届改选，主动地配合干部部门，做好工会领导班子候选人选的民主推荐、联合考核。三是健全办公室双月例会制度，形成“6分钟信息发布”机制。四是发挥信访网络作用，“预防为主，积极疏导”，公司工会接待22件信访，做到件件有答复。(林创廷) |
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