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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海航空工业(集团)有限公司工会 |
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| [概况]上海航空工业(集团)有限公司工会辖有基层工会12个，职工9 191人，会员8
993人，女会员3111人。设有组织民管、宣传教育、经济、保障、女职工委员会、退管会等部室。(1)认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想，努力开创工会工作新局面。公司工会紧紧围绕本单位经济建设这个中心，充分发挥广大职工群众性，团结带领广大职工振奋精神、克服困难、努力拼搏、开拓创新。(2)不断健全职代会制度，积极推进“厂务公开”，注重源头上参与工厂“改革实施办法”的制定。615所作为试点单位，定期向职代会汇报业务招待费使用情况，审查“四金”交纳情况，公司党委在615所召开“厂务公开”工作现场会，以推动“厂务公开”工作深入开展。工会会同纪委、党群部、办公室联合发文“推进企事业厂务公开的实施办法”。(3)以经济建设为中心，紧紧围绕科研、生产开展劳动竞赛。公司工会发出“关于开展2001年劳动竞赛活动”的通知，各单位开展形式多样的劳动竞赛活动，上海飞机制造厂在航品线上围绕波音平尾开展“降本增效、提高速率”专项劳动竞赛，民品线上围绕广接任务开展系列活动，并实现完成全年100架份波音平尾生产。航发厂组织了“上规模、夺目标、保满意”的劳动竞赛继续保持汽车零部件生产的配套和质量交货准时率、合格率两个100％。(4)加强工会自身建设，推进“职工素质工程”。公司系统评出了三个“先进职工之家”；评出10名优秀工作者、20名优秀工作积极分子；加强工会会籍管理，对工会专(兼)职干部进行调研，运用计算机汇总，信息数据采用网络管理；及时变更基层工会社团法人证书；开展“纪念中国航空工业创建五十周年”的系列活动，完成华东地区“千米书画长卷”拼接、绘制工作和华东地区大合唱录像选评和“纪念建党八十周年”的系列活动；“职工素质工程”教育培训工作，举办“职工代表师资培训班”，“上海市职工网络基础知识培训班”等。(5)抓好凝聚力工程，实施帮困送温暖工作。调整公司系统帮困基金组织机构，召开帮困送温暖工作会议暨先进表彰会，对15名“实施送温暖”工作先进个人进行表彰。年中各单位用于送温暖工程金额达41．26万元，帮助各类困难职工2
273人(次)；做好“四大节日”的帮困工作，共慰问718人(次)，慰问金12．8万元，发放医疗帮困卡40余张；基层各单位相继建立各种形式的职工医疗保障补充基金，参与市总医保基金的有10个单位，共筹资金101万元。(6)发挥女职工委员会作用，做好女职工工作。纪念“三八”国际劳动妇女节，表彰“三八”红旗集体和“三八”红旗手，开展“新世纪、新上海、新风貌”女职工综合素质大讨论，积极参加“为开发西部捐一树”活动，为单亲及特困女职工送温暖。(7)退管会工作。调整公司退管会领导班子，完成退休职工参加补充医疗保险任务，参保人数4
599人，占退休职工总数的92％，参保费达23万元，为70岁以上老人办理优待证300余张。(裘财兴) |
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