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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海广电(集团)有限公司工会 |
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| [概况]上海广电(集团)有限公司工会辖有2个股份公司工会、11个直属公司工会74个基层工会。职工总数28 394人。会员有24
974人。工作机构设办公室、经济工作部、组织部。(1)紧紧围绕广电集团“产业升级、管理创新”目标，以开展“学习新技术、提出新建议、运用新成果、创造新业绩”的“四新”活动为载体，大力推进职工素质工程。首先，深化教育，引导广大职工群众把对企业的关注转入到投身企业的发展中去。其次，“四新”活动不断丰富内涵，拓展外延。集团公司把“四新”活动参与单位达80％以上，参与职工达80％以上作为党群重点工作之一，纳入考核范围，各级工会按照集团考核目标，层层分解，落实到底。再次，大力弘扬先进，营造企业文化的人文环境。一是组织开展评选先进，宣传先进活动。二是广泛开展“创新每一天”的集团企业文化精神的宣传活动。三是组织纪念建党80周年的系列庆祝活动。(2)不断维护职工的合法权益，努力创造企业发展稳定的良好环境。一是从密切党群关系出发，关注职工热点，及时反映职工呼声。二是配合医保制度改革，积极组织开展各类医疗救助工作。据统计，集团公司工会已为23
793名职工投保了市职工保障互助会特种重病团体互助医疗保障计划；为21 885名在职职工投保了住院补充医疗互助保障计划；为17
054名退休职工投保了住院补充保险。其中，集团工会为7458名协议保留劳动关系的下岗职工投保了特种重病团体互助医疗保障计划。三是做好弱势群体基本保障工作，为特困职工排忧解难。帮困工作已形成了制度化、经常化和系列化。12月18日，工会组织开展“献爱心、一日捐”活动。通过各种途径建立帮困基金。共筹资发放帮困经费211．31万元，帮助困难职工达13111人(次)。四是做好工会劳动保护监督工作和女职工的特殊权益保护工作。(3)以建立健全厂务公开机制为抓手，不断推进职工民主管理。一是厂务公开与加强管理流程相结合，通过管理措施，加大厂务公开工作力度，提高工作透明度。二是加强制度建设，结合党群重点工作考核，在规定的范围内相继建立了厂务公开制度，使系统内厂务公开建制率达100％。三是加大了厂务公开自查和抽查力度。四是职工董监事制度正逐步向合资企业延伸。(4)适应形势需要，不断加强工会自身建设。首先，各级工会先后组织了学习讲座或辅导报告，以创新的精神，增强依法维护意识，提高依法履行职能的能力。其次，工会组建力度得到了加大。广电集团已有84家企业组建了工会。其中，新建工会组织有6家。筹建工会5家，换届改选4家，补充工会委员1家，调整隶属关系1家。再次，为规范会计基础管理工作，集团工会组织了工会财务自查和抽查，并通过会计基础工作规范化达标考核。(朱金妹) |
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