|
|
|
 |
工会年鉴 |
|
|
 |
|
| |
|
|
|
当前位置：
首页
>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
|
|
|
| 中国华源集团有限公司工会 |
| ----------------------------------------------------------------------------- |
| [概况]中国华源集团有限公司是直属中央管理的国有重要骨干企业，在海内外设有全资和控股子公司32家，有华源股份、华源发展、华源凯马、华源制药等4家上市公司。集团工会于1995年正式建立，现有直属工会11个。(1)筹备和召开集团工会工作会议。首次将分布在全国各地的50多家基层工会集中起来，研讨部署新形势下如何进一步加强和改进工会工作，充分发挥各级工会在企业改革与发展中的独特作用。(2)抓好新建企业工会组建和职工人会工作。针对工会组织覆盖率不高，有些企业尚未建立工会组织的实际情况，集团工会提出用1—2年时间，实现各企业基本建会、职工基本人会的目标。经过上半年筹备及组织落实，下半年采用“成熟一个、组建一个”方法，至年底，集团所属一级子公司除2家单位因改制外，其余全部依法建立工会组织，建会率90％，建会企业职工人会率达98％。(3)指导基层工会履行好维护职能。集团工会重点指导基层工会突出源头维护的作用。一是对方案及相关政策出台前，重视超前调查研究，广泛听取职工群众的意见和建议，及时掌握情况，奠定源头参与的基础。二是抓住职工群众关心的重点、难点、热点问题，作为参政议政的主攻方向，真实反映职工呼声和要求，积极提出工会的主张和建议，起到源头维护的作用。(4)开展“奋战一百天，争创新佳绩”劳动竞赛。9月起，集团工会组织下属近50家基层工会开展劳动竞赛，突出技术创新，注重科技成果转化，发动全体职工参与，不断把竞赛推向新水平。(5)开展工会工作理论研讨和交流。结合新形势及集团的新变化，就劳动关系复杂多样性，职工队伍的构成变化、不同层次职工的精神文化需求、工会如何维护职工的主体地位等课题开展理论研讨，征集稿件30余篇，其中10余篇稿件刊登在集团主办的《中国华源报》上。(陈卫中) |
| |
| |
|
| [关闭窗口] |
|
|
