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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 中国海员工会上海海运(集团)公司委员会 |
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| [概况]海运工会隶属于中海集团工会，受中国海员工会和上海市总工会双重领导，属地管理中海集团在沪17个和上海海运11个陆地基层工会及中海油运直管52艘油轮工会，属地管理中海上海地区职工24
392人，其中女职工3 256人；会员23 551人，女会员3 140人；其中上海海运(中海油运)职工14 237人，女职工1 400人；会员13
437人，女会员1
295人。机构设办公室、组织民管部、生活保障部、宣传部、兼管上海海运(集团)公司退休职工管理委员会，机关本部专职工会干部9人。(1)建立健全职代会制度，加强企业民主管理。推动全心全意依靠工人阶级指导方针落实，充分调动和发挥职工群众主人翁精神，建立健全企业民主决策、民主管理和民主监督机制，切实保障职工民主权利。作为2001年一项重要工作，厂务公开是民主管理的重点，按照建立现代企业制度和完善法人治理结构要求，积极推进职工代表进董事会、监事会工作。推进和完善开展平等协商和签订集体合同工作。(2)开展第四届“中海杯”劳动竞赛，把企业安全、质量、效益提高到新水平。第四届“中海杯”劳动竞赛主题是：“提高素质，再创佳绩。”组织劳动竞赛全过程中，把提高员工队伍素质摆在首要位置，通过提高职工整体素质，促进再创新佳绩。(3)深化送温暖工程，加强职工思想政治工作，维护企业和社会稳定。深化送温暖工程重点放在切实关心困难职工群体，为他们排忧解难，切实保障他们的基本生活。通过各种途径，充实帮困基金，增强开展帮困送温暖实力。加强管理，用好、管好帮困基金。针对新情况、新问题，加强政策研究，从企业实际出发，探索帮困解困和完善保障机制新路子。配合行政，积极稳妥地做好富余人员下岗分流和再就业工作。加强对劳模先进的关心和管理。健全网络，关心退休职工，使他们老有所乐、老有所教、老有所养。(4)采取有效形式和措施，促进“四有”职工队伍建设。开展素质工程，加强爱岗敬业的职业道德教育，引导职工养成良好职业道德。庆祝建党80周年，运用生动活泼形式，开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义教育，坚定社会主义信念，崇尚科学，反对迷信，深入揭批“法轮功”，提高职工思想政治觉悟。开展各种健康向上文体活动，丰富职工精神文化生活。加强海运特色“海上俱乐部”建设，促进职工健身运动和读书活动，陶冶职工思想情操。展女职工工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益，保护、调动女职工工作积极性，继续开展各种形式“巾帼建功”活动，发挥女职工在企业改革发展中“半边天”作用。(5)切实加强工会自身建设。认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神，学习修改后的《工会法》，采取“走出去”与“请进来”相结合办法，组织工会干部学习理论和开展业务培训。继续深化“职工之家”的工作，把落实“五突破一加强”作为创建“职工之家”主要内容，推进工会群众化、民主化、法制化建设，密切与职工联系，重视发掘和培养一批具有时代特色的先进人物。(顾惠根) |
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