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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 中国海员工会上海港务局委员会 |
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| [概况]中国海员工会上海港务局委员会辖有直属基层工会51个，在册职工38 135人。工会会员37265人，其中女会员6
459人。局工会工作机构设办公室、基层工作部、生活保障部，专职工会干部15人。(1)扎实开展“职工素质工程”。局工会成立了“职工素质工程”领导小组；制订实施“职工素质工程”意见；设立“职工素质工程”奖励基金；确定了“职工素质工程”培训基地，并举办9期计算机网络知识培训班，有209名职工接受培训；承办市总举行的“复兴杯”“职工素质工程”宣传报刊竞赛活动，局工会主编的《工会之声》50期素质工程专版获“优秀刊物奖”。(2)深入推进厂务公开。会同党政制订《上海港务局深入开展厂务公开工作的意见》，对厂务公开要进一步向企业经营管理领域延伸和发展等8个方面提出了要求；抓点带面，开好厂务公开推进会；组织职工代表对部分基层单位进行厂务公开巡检；与局行政就《职工补充医疗保险与医疗救助暂行办法》、《关于改进和完善企业内部分配若干意见》等进行两次集体协商谈判。(3)广泛弘扬劳模精神。在职工中广泛开展学劳模、学先进宣教活动，组织“劳模精神进班组”摄影图片展和文艺展演；汇编了弘扬劳模精神专集《海港楷模》；帮助指导龙吴公司建立包起帆事迹陈列馆；组织广大职工学劳模，见行动，开展“技术创新工程”活动；举办女职工计算机技术操作比赛和现场管理干部安全生产知识竞赛；组织职工参加全国“安康杯”劳动保护知识大奖赛，获优秀组织奖。(4)“送温暖”工作常送常新。认真建立“帮困第一责任人”制度，构建多层次的职工补充医疗保障体系和开展职工医疗互助互济活动。全局100％的退休职工参加了特种重病团体互助补充保障；84％的在职职工参加特种重病团体互助补充保障和住院团体互助补充保障；配合行政制订《上海港职工补充医疗保险办法》和实施细则；局工会出资10万元，为200名特困职工发放了海港医院医疗救助卡；两级工会广泛开展节日慰问救助活动，共慰问职工19
539人(次)，慰问金额290余万元；对特困职工子女进行春秋助学帮困，共帮困1
396人(次)，帮困金额34万元；深化文明班组与特困职工结对帮困，结成帮困对子170对；为142名下岗职工牵线搭桥走上了新岗位；会同党政组织了第五次群众性的“拉起我们的手，献出我们的爱”献爱心活动。(5)不断提高自身建设的水平。抓学习，加强工会干部对“三个代表”及《工会法》的学习教育，举办“新时期伟大的建党纲领”等5讲辅导报告；召开了“学习‘七一’讲话，深化企业民主政治建设”专题研讨会；抓培训，组织了《工会法》培训；汇编了《工会法》工会干部学习专辑和调研论文集；抓调研，改进作风，开展《上海港工会会籍管理现状调查》等5项专题调查；抓教育，促进了工会干部队伍整体素质的提高。(费大伟) |
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