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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海移动通信有限责任公司工会 |
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[概况]中国移动通信集团工会上海市委员会(简称上海移动通信工会)，受中国移动通信集团工会和上海市总工会双重领导。公司共有基层工会18个，公司工会机构设办公室、基层工作部、权益保障部。(1)召开一届二次职代会，审议处理职工代表提出的90条提案，处理满意率达85％；职代会或职代会联席会议通过了工资制度改革实施办法、全员劳动合同制度实施办法以及集体合同文本和职代会实施细则。围绕三项改革制度的出台，组织职工代表与行政进行多次座谈、沟通；召开一届二次职工代表组长联席会议，通过《上海移动通信有限责任公司分配制度改革的实施细则》和《关于生产岗位员工合格上岗的通知》。(2)开展经济创新工作。首先在“网络大决战中”积极做好劳动竞赛的宣传发动工作，组织运维、优化两中心于开展“争优势、促发展、集智攻关献良策”活动。两中心分别收到合理化建议200条和54条，参与率为100％；开展岗位大练兵活动。分设光缆接续、移动通信应急车开通等8个项目比赛，共有1
500余人(次)参加。45名选手分别获奖。其次，在APEC通信保障中，工会开展全员“优质服务APEC”短程劳动竞赛。在各自岗位和工作现场开展“五比”活动(比精神风貌、比工作质量、比服务理念、比制度规范、比协作配合)，评出优胜个人46人；再次，围绕“落实安全规章制度，强化安全防范措施”的主题，开展“安全宣传周”活动。组织3个基层单位参加“安康杯”竞赛活动；建立工会劳动保护三级网络，制订实施细则；此外，11月组织2支参赛队参加“网络知识普及大赛”。(3)深化星级班组竞赛活动，推进班组“建创做”和“智能型班组和智能型员工”的创建。60名骨干参加了班组长培训班，并有4个班组荣获市“文明班组”称号。(4)开展“素质工程”，举办公司工会首届读书节，开展图书馆开馆揭牌、赠书仪式，“读书与成长”征文活动，“学习型班组”、“学习成才标兵”评选表彰活动和开办系列讲座。举办公司广播操比赛，有20支参赛队共276人参加了比赛。(5)关心员工身体健康，全午完成1
109人次的体检，440名员工康复检查。为女职工妇科检查1
500人(次)；组织600名员工赴武夷山、九寨沟等地休养，组织280名员工赴浙江绍兴、屏风山等地短期休养；配合上海市医疗保险改革方案，制订《员工补充医疗保险暂行办法》。出资11.73万元为全公司每一位员工投保一份职工住院补充医疗保险；成立公司帮团基金会，拥有帮困基金360万元；开展“献爱心、送温暖”一日捐活动，募集捐款13．7万元。全年发放帮困金22人(次)，共7．5万元，困难补助金110人(次)，共3．6万元。(6)加强工会自身建设。召开学习贯彻“七一”讲话精神研讨会；开展“职工之家”评选活动，组建和调整基层工会，基层工会主席参加各类培训达200人(次)。(徐莉萍)
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