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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 中国海员工会中波轮船股份公司委员会 |
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| [概况]中国海员工会中波轮船股份公司委员会(简称：中波公司工会)，受中国远洋运输总公司(集团)和上海市总工会双重领导，以中国远洋运输总公司(集团)工会为主。公司有基层工会5个，会员959人，其中女会员23人。工会工作机构设办公室，专职干部2人，经费审查委员会、女工委员会由兼职工会干部负责。(1)以“安全、稳定、效益”为目标，动员职工为实现年度生产任务作贡献。工会一手抓宣传，提出从服务、管理人手，以一流的工作态度、一流的服务理念获取最大效益；一手抓以“立足本职、开拓创新、深化改革、降本增效”为主题的劳动竞赛活动。各基层做好三个结合，即与爱岗敬业相结合；与观念创新、技术创新相结合；与增收节支相结合。并把技术培训、岗位练兵、反对浪费、降低生产成本作为船舶竞赛重点，把注重人才培养、拓宽经营思路，寻求新的经济增长点作为陆上企业竞赛的重要内容；其次，坚持安全第一，预防为主的工作方针，组织船岸职工参加“水上运输安全管理年”和“安康”杯活动，开展“安全在我心中”演讲，组织职工参加中远(集团)工会举办的船舶安全生产、劳动保护知识培训和比赛，重点抓好安全知识的宣传、安全规章制度实施的监督和安全工作落实情况的检查。(2)以庆祝公司成立五十周年为契机，弘扬中波艰苦创业精神，脚踏实地，开创公司新五十年辉煌。工会把组织“回顾中波五十年历史知识竞赛”、“拥抱新世纪，迎接新挑战”歌咏比赛和“中波职工艺术作品综合展”等一系列活动作为回顾公司历史，弘扬勇于拼搏精神，宣传公司形象的一项教育，增强职工爱远洋、爱中波的热情，激励全体船岸职工努力奋斗，开创公司新历程的责任感。(3)以加强工会自身建设为主线，推进企业民主管理，发挥基层工会作用。一是抓好基层工会组建率达到100％，二是组织20余人次参加各类培训，组织基层工会干部参加修改后《工会法》的辅导讲座。同时下发《中波公司陆上企业工会工作实施细则》和《基层工会考核检查表》，加强对基层工会工作指导，全面推进公司企务公开和船务公开。(4)以帮困慰问、构筑“公司希望工程”为载体，抓好公司凝聚力工程。建立节假日家访制度。家访共计158人(次)，慰问生病住院职工50余人(次)，费用合计3．4万余元；帮困职工40余人(次)，金额约1．6万余元。对36名船岸职工子女进大学实施奖励，对10余名困难职工子女每学期开学进行补助，奖励和补助金额分别为5万元和1万元。(朱卫平) |
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