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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海机场(集团)有限公司工会 |
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| [概况]上海机场(集团)有限公司工会辖有模块公司工会3个，直属工会4个，模块公司工会下属投资企业工会8个，基层(分公司、部门)工会21个，工会小组391个，会员5142人，女会员2056人。(1)围绕机场中心工作和APEC会议，抓好劳动竞赛。6月份开展“迎APEC会议、保安全正点、创优质服务”竞赛活动，APEC会议期间，开展“APEC会议保障工作立功竞赛活动”。(2)围绕航空枢纽港建设，推进职工素质工程。开展“创建学习型班组活动”，管理公司虹桥运行保障部国内空调组荣获上海市学习型班组创建奖，5个班组推荐为机场学习型示范班组；深化“建创做”活动中，提出文明班组创建内容，建立三级文明班组考核制度；开展岗位培训。(3)围绕现代企业制度建设，加强基层民主建设。坚持主席接待日制度，全年共接待来访18人(次)，处理来信6封，一些具体的问题得到较好的落实；坚持改革方案的源头参与，参与制定机场住房制度改革、医疗制度改革、公务车使用改革等方案，组织基层单位职工代表进行审议；指导和督促基层单位续签集体合同，对集体合同执行情况和企业劳动用工情况进行检查；开展厂务公开工作调查、自查活动，坚持以职工代表大会为主要载体，同时采用联席会议、通报会、恳谈会等其他形式拓宽渠道。(4)加强企业文化建设，举办第二届篮球比赛，组队参加上海职工“五一”歌会，举办“党在我心中”——纪念建党八十周年演唱会。(5)加强女职工工作。新建女职工委员会3个，制定《上海机场(集团)有限公司工会女职工委员会工作达标方案》；就“女中层干部比例、女干部易岗易薪、女职工生育费报销、女职委干部职级待遇”等四个问题开展调研；举办“三八”系列活动和《婚姻法》知识竞赛活动；组织1
138名女职工进行妇科检查。(6)加强工会自身建设。建立健全各级工会组织，新组建集团机关工会、建设公司等工会；开展会籍管理工作的检查活动，通过自查、抽查，健全会籍管理卡、册、袋制度；开展“职工之家”验收和复验工作，机场合格“职工之家”共有11家(含先进、模范“职工之家”)；继续开展重点工作达标活动，在去年活动的基础上突出今年达标活动的重点；加强工会法人资格登记管理工作，共有25家工会法人资格予以登记；明确工会组织及工会干部任职批复备案的有关事项，使工会组织组成、工会干部任职更具法律程序；加强工会干部教育培训工作，28人参加了工会干部岗位培训，12人参加市总工会班组长及骨干培训，8名女工委员参加女职工干部培训班，举办职工代表培训班，培训职工代表150多人，有130多名女工干部参加“新时期女工工作讲座”。(郑培利) |
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