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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 中国海员工会上海海事局委员会 |
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| [概况]中国海员工会上海海事局委员会(简称上海海事局工会)辖有基层工会19个(其中外地5个)，职工2927人，会员2 926人(上海地区2
114人，外地791人)，其中女会员216人。局工会现有5人。(1)积极参与局机关“三项制度”改革，不断深化职工民主管理。在机关改革全过程中，局工会积极参与和开展思想政治工作，实施民主评议程序，避免改革过程中的矛盾激化。由于思想工作有效，改革方案合理，竞聘条件、程序公开、公正，对未能竞聘上岗的职工做到有情操作，合理安排，机关人事制度改革任务得以顺利完成。(2)完善局和基层两级职工代表大会制度，顺利完成局四届职代会的换届选举工作，同时，指导、协助局属基层工会相继召开职代会，进行换届选举。(3)召开职工代表座谈会。局工会深入基层一线班组听取意见，就基层干部职工提出的进一步强化海事主业管理，海事文化建设，局内“三项制度”改革的完善、深化，提高职工队伍素质，局医保制度改革，职工工作环境，加强内部管理等问题与代表们共同商讨。(4)逐步推行局务公开工作。局工会在海测大队开展试点的基础上，又在宝山海事处、福州航标处推行了“处务公开”工作。(5)积极做好医疗制度改革的宣传工作。在该局尚未参加地方养老、医疗等保险的情况下，支持局医疗制度的改革，重点做好退休职工和困难职工的思想工作，并将根据医保改革方案实施过程中遇到的新问题会同有关部门，拟定相关配套措施。(6)加强职工法律援助工作。为职工提供法律咨询，解决职工日常生活中遇到的各种纠纷；组织非诉讼调解，化解矛盾，确保局内外各种不安定因素解决在萌芽之中。(7)围绕局中心工作，开展班组建设，积极推进职工素质工程。进一步规范班组建设的各项规章制度，提高班组建设水平，以活动竞赛促进职工素质提高，促进局中心任务的完成；以各种形式推进素质工程的开展，深入开展以“优质、高效、安全”为主体的立功竞赛活动。(8)转变作风，深入基层，为职工办实事。开展“送温暖”活动，全局共家访慰问困难职工500余人(次)，离休干部35名，退休职工30名，共发放慰问金15万元。此外，在夏季高温期间先后深人岛屿、台点慰问一线职工。认真组织职工疗休养，全年共安排120名职工赴海南岛、青岛等地疗休养，安排35名离休和退休处级干部，40名退休职工疗休养。坚持开展每月一次为退休职工“一条龙”服务活动，按时为退休职工发放养老金，报销医药费等。(戴志勇) |
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