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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海建工(集团)总公司工会 |
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| [概况]上海建工(集团)总公司工会辖直属工会25个，职工43 959人，会员41
576人，其中女会员7770人。(1)围绕集团调整发展目标，大力实施“职工素质工程”，建功立业活动形成新格局。集团高级技师从6名增加到24名；各级工会募集“素质工程基金”达100多万元；建立培训基地16个，其中3个被列为市总工会推进“职工素质工程”培训基地；在磁悬浮列车、卢浦大桥、轨道交通和上海新国际博览中心等重点工程组织立功竞赛，进一步确立集团优质高速的品牌信誉；集团总公司和市建七公司同时荣获全国“五一劳动奖状”。(2)健全职工代表大会制度，积极推进厂务公开工作，基层民主管理取得新进展。集团首届职代会于年初召开，成为市建设系统第一家建立职代会制度的集团公司。集团工会会同集团纪委等部门进行厂务公开工作检查，并召开深人推进厂务公开工作会议，形成“五个紧扣”的厂务公开工作特色，职工参与经营者选聘工作扩大了董事会聘前公示的运作。(3)完善医保改革配套措施，继续做好促进再就业工作，切实维护职工的合法权益。集团工会积极组建职工医疗互助会，为58
851人(次)在职和退休职工办理了医疗互助保险，为“协保”人员买了保险，向100名因病致贫的退休职工发放了“爱心医疗救助卡”，配合行政清欠医疗费680万元，清欠率100％；提高8个再就业基地吸纳下岗职工的能力，帮助51名下岗职工重新上岗；推行劳动保护情况“月报制”，先进骨干、有毒有害工种职工的疗养工作得到进一步落实。(4)召开集团第三次工代会，努力加强自身改革和建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。集团工会第三次代表大会于11月22日至23日举行，选举产生新一届工会委员31人、经审委员7人、工会常委9人，萧长松同志当选为工会主席。集团工会还举办“集团的形势与任务”、“工会面临的机遇与挑战”等系列讲座，组织《职工医保改革政策》、《劳动保护理论与实践》等专题培训；加大调查研究所占的工作比重，评选2001年度优秀工运论文和优秀调研成果。(乔瑜) |
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