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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海市市政工程管理局工会 |
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| [概况]上海市市政工程管理局工会辖直属工会27个，基层工会133个，职工31 576人，会员29 594人，其中女会员8
183人；直属单位有职工休养所1家。(1)立功竞赛紧扣主题服务大局。根据局承担的重大工程项目、养护管理要求以及燃气行业特点，先后建立“越江赛区”、“高速赛区”等九大赛区。各赛区采取多种形式，使竞赛内涵得到丰富，外延得到拓展。施工单位以“保质量、保安全、保工期、文明施工”为内容开展竞赛；养护管理以“树形象、保整洁、便民利民”为内容开展竞赛；煤气制气销售单位以“保安全、保供应、优质服务”为内’容开展竞赛。局工会牵头组织的施工单位对口竞赛、养护管理单位科学管理竞赛、窗口服务单位优质服务竞赛均得到有关单位的支持和响应，各区县有60多个市政养护单位积极参加。(2)厂务公开形式规范不断深化。上半年，对所属21个单位厂务公开进行为期7天的调研检查，汇总了37个单位的“两表一报告”，并撰写了《局厂务公开工作自查汇报》，印发了关于推进厂务公开的规范性要求》。完成了局和集团公司直属38个单位的民主评议工作，有167名领导干部述职后被评议，有3
677名职工(代表)参加评议。所有参加评议的领导干部的职工信任率均达到或超过60％。(3)社保工作稳步推进，帮困济难持续开展。局工会积极宣传医疗保险政策，对基层单位的助保措施进行推广。有2300余名职工参加住院补充保险，有9
000余名职工参加特种重病保险，有10 829名退休职工参加住院互助保障，占退休职工的99．4％。有33 226名职工参加“一日捐”，共捐款579
909．5元。局工会直接对42名特困职工救助、38名困难职工子女助学、3名重病职工济难。局退管会直接帮困16名困难退休职工，各单位自行帮困66名困难退休职工。全局共收到来信66件，接待来访456人(次)，较好地维护了职工合法权益。(4)评选工作体现先进性和代表性。广泛听取意见，逐级审核和严格标准，使评选体现先进性和代表性。有1人获全国“五一”劳动奖章、1个集体获全国“五一”劳动奖状；有8人获市劳模、5个集体获市劳模集体；有5个班组获市红旗班组、17个班组获市文明班组、2个班组获市学习型班组、1个单位获学习型企业；34个班组获局文明班组、20个岗位获局文明岗。此外，通过《市政职工》组织1
754名职工投票评选2000年度市政局职工精神文明“十佳”好事。(5)素质工程强调针对性和时代性。在调查研究基础上，制订《市政局工会推进“职工素质工程”实施意见》。局工会举办班组长培训班，组织197名班组长参加市总工会培训班和组织247名班组长、基层管理人员和工会干部参加市总、电大联办的工商管理(初级)资格培训。(6)工会自身建设不断加强。实行工会“季报”制度后，定期沟通交流，及时汇总反馈，加强了与基层工会联系。12月18日，市政工程管理局工会召开了第十次代表大会，选出新一届工会委员会。(经根宝) |
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