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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海市民政局工会 |
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| [概况]上海市民政局工会系市民政局所属各企事业单位的工会组织，有基层工会43家，包括局机关工会1家，会员7 751人，其中女会员3
566人，局工会系统有上海民政企业总公司、上海市社会福利中心、上海市殡葬服务中心和上海市老龄事业发展中心4家二级工会。(1)适应民政事业新发展，推进“职工素质工程”，加快职工队伍建设，提升民政职工队伍整体水平。制订下发“上海市民政局工会关于推进职工素质工程的意见”，召开“加强职业道德建设，推进职工素质工程”的现场会，年底，又下发“职工素质工程评鉴表”，对职工素质的现状和推进职工素质工程情况有了一个较全面的基本了解。举办全市民政系统“七一颂”歌咏大会，有16个区县、19个市局直属单位33支歌队，1
600多位职工参加汇演，歌咏大会作为职工艺术节分场获优秀组织奖。修订了“创建文明班组，争做文明职工”的评比标准，突出了思想道德素养和文化技能素质的要求，并对历年评出的40个局级文明班组重新进行了测评。开展了殡葬化妆工、防腐工(中级)技能操作比赛，18位职工通过比赛同时取得2张证书。局工会还向20个基层工会图书馆开展了“赠好书、读好书”活动，积极营造岗位成才的氛围。(2)建立健全职代会制度，推进厂务公开，协调劳动关系，维护职工的合法权益，职代会制度和厂(院)务公开工作在民政事业新一轮改革发展中得到坚持和发展，职代会制度以厂务公开为抓手，使职工的知情权得到进一步扩大，已建立工会的企事业单位基本上都实行厂(院)公开，市属福利企业在改制方案实施前，均向职代会报告并经审议，还积极推行二级工会职工代表巡视制，启动新一轮职工代表培训。(3)努力构筑职工互助保障体系。基本形成由两级帮困基金和参加互助补充保险的“2\+1”职工互助保障体系，开展了“三定帮困”，助学帮困、节日帮困、经常性帮困和再就业帮困等各类帮困活动，局系统经“一日捐”筹集的近8万元用于帮助企业的困难职工，把基层工会及三产捐的5万多元帮助聋哑职工子女安装电子耳蜗，资助由盲人职工自筹资金开办的健力保健推拿所。对困难企业职工和孤老、高龄退休职工参加特种住院医疗保障的4000多名职工进行补贴。一年来，局工会共筹集和下拨帮困金70多万元。还撰写了《对市属福利企业盲人职工退休问题的思考及建议》，作为提交市人大和政协的提案。(4)围绕民政事业发展目标，加强工会自身建设。各级工会采用各种形式组织学习和讨论，开展“三讲”教育回头看活动，上海市老龄事业发展中心工会的筹建工作，以及新建直属单位的工会组建速度加快，基层工会班子的年龄结构得到改善，基层工会主席的直接选举工作已开始进行。工会的资产管理得到加强。有5家工会三产被评为“局工会三产先进集体”、18名个人被评为“三产先进工作者”，局工会被评为“上海市工会三产管理先进集体”。局工会系统中有14个基层工会评为“局工会先进集体”(暨先进职工之家)，74名个人评为“先进工作者”和“优秀积极分子”。(张敬苗) |
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