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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海市人民防空办公室工会 |
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| [概况]市民防办工会辖有基层工会34个，职工人数2005人，会员数1
931人，其中女会员568人。(1)做好帮困送温暖，为困难职工排忧解难。年内共走访264名困难职工(包括部分退休人员)，慰问金额达7万余元。有38名处级干部参加慰问活动。20位领导干部联系生活困难职工15户。高温期间慰问生产一线职工549人，送“清凉”金额有1．5万余元。元旦、春节前开展“一日捐”活动，募捐金额1．7万元。3家基层工会建立了帮困基金，帮困基金总额达33万元，9月底之前全部完成职工医疗费的清欠任务。配合医疗制度改革，各级基层工会在6月30日前完成了市职工互助保障会的三项补充医疗互助保障计划，1857名职工参加住院补充医疗互助保障计划，1824名职工办理了重大病互助保障计划，参保率97．4％，参保金额计17．8万余元。443名退休职工参加了退休职工住院补充互助保障计划，参保率达97．2％，参保金额2．2万元。(2)加强职工队伍建设。注重提高已建文明班组、红旗文明岗的质量，年内又建成1个文明班组和1个红旗文明岗。市民防信息中心职工参加计算机网络知识大赛，获得团体第六名。本系统女职工参加“迎APEC会议知识竞赛”，获个人和团体两项第二名的好成绩。树立先进职工典型，激发职工奋发向上精神。组织各级工会开展争先创优活动，涌现出市劳模1名、市级先进标兵1名以及3个市级先进集体和5名系统内先进个人。抓好“群众性经济技术创新活动”，在“合理化建议”和劳动竞赛活动中，共提出合理化建议53条，其中11条被采纳，产生经济效益24万元。(3)以职代会为主要形式，加强职工民主监督管理。实行厂务公开的基层工会已有12家，已签订集体合同的3家，集体合同覆盖的职工数达306人。(4)进一步加强工会自身建设。坚持主席例会制度和报告制度，及时掌握和分析职工思想动态和工作的热点、难点问题。抓好工会组织建设，基层工会主席的换届改选和工会委员的增补调整工作都按规定的程序执行。加强工会财务管理，及时转发有关文件，组成清查工作小组，对直属工会执行工会财务制度、“小金库”等情况进行抽查。并在总结、清理的基础上，制定了《工会财务工作考核评比标准和奖励办法》，有35名工会财务人员和38名基层职工代表以及4名工会积极分子参加了工会的专业知识培训。(穆云艳) |
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