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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海闵行联合发展有限公司工会 |
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| [概况]上海闵行联合发展有限公司工会(简称闵联工会)2001年，因生产经营状况发生变化和企业变更，减少基层工会组织2家，新组建企业工会4家，目前辖有基层工会31家。其中外商独资企业13家、合资企业8家、股份合作制企业6家，集体企业1家，其他3家。职工总数5
529人，比上年减少708人，会员4 317人，比上年增加120人，职工人会率由67．47％提高到76．94％。其中女会员3
091人，增加了956人。(1)认真学习和贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想。并结合三资企业的实际，先后组织了“揭批法轮功”、“三讲回头看”、“双思教育”、“警示教育”等有关教育活动。(2)在基层单位和工会干部中开展学习、宣传、贯彻修改后的《工会法》活动，旨在切实履行好法律赋予工会的基本职责。(3)保障职工权益，保持社会稳定。共接待、调处来电、来信、来访60余起，做到件件有结果，依法维护员工的合法权益。并为开发区内其他企业的来访员工提供有关政策和法律法规的咨询服务，努力规范劳资双方行为。(4)由于三资企业员工流动性较大，该会及时调整、充实4家基层工会委员会，完成5个单位的换届改选工作。(5)开展“一日捐”和“帮困送温暖，人人献爱心”活动，使67名生活困难员工和重病员工及时得到帮助，金额达3．96万元，还对社会上4家特困户进行了全年帮困，金额达6
000元、向有关单位捐赠帮困基金5万元，并开展了募集衣被支援云南、江西两省灾区和贫困地区活动，合计募集衣被4
817件。(6)闵联工会加大“消除隐患、确保安全、保障稳定、促进发展”的宣传力度，并分别在春节、“五一”、“国庆”等重大节假日前和高温、防汛防台季节内组织安全生产工作的自查和互查，共查出事故隐患4条，并及时落实了相应的整改措施。(叶敏) |
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