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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海市水务局工会 |
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| [概况]上海市水务局工会辖有基层工会97个，职工14
367人，会员16500人，其中女会员5281人。(1)加强工会组织建设。年内，水环境建设公司、排水公司、排水市南、市北、市中运营公司、水务资产公司、机关服务中心等单位先后召开工代会，成立了工会组织，确保在体制改革中工会工作不断、不散、不乱。年中，还相继成立局女职工委员会、职工素质教育领导小组、劳动保护监督检查委员会、重大工程立功竞赛领导小组办公室及局职工技术协会、局三产管理委员会。(2)抓好企务公开。局系统88个企事业单位，有71个建立了企务公开领导班子和工作机构，企务公开实施率达到81％。分别制定了《关于推进企务公开的工作意见》、《企务公开约法十章》、《三级企务公开实施办法》、《关于健全企业民主管理，推行企务公开工作意见》、《厂务公开制度》等制度，保证企务公开的顺利进行。同时，深化以工资协商为重点内容的“平等协商、签订集体合同”制度建设，70％以上的企业签订了集体合同，依法建立起经营者与劳动者“风险共担、利益共享”的新型劳动关系。(3)开展劳动竞赛。工会分别组织开展了创“优质工程、优良服务、优秀班子、优胜工地”立功竞赛，“比创新、比贡献、比效益”劳动竞赛，“确保安全渡汛、窗口服务达标”安全竞赛等多项竞赛活动。还举办了首届“水务杯”安全知识竞赛活动，参赛队伍达39支。年内，该工会还组织评出市劳模4名，市劳模集体2个，全国“五一”劳动奖章获得者1名，市“三八”红旗手2名，“三八”红旗集体1个，先进女职工标兵1名。上海市重点工程实事立功竞赛局系统各赛区评出优秀公司4个、金杯集体1个、优秀集体23个，建设功臣12名。在迎APEC市容整治中，涌现出市级先进集体2个、市级记功个人4名、市级优秀组织者1名。(4)深化精神文明建设。在纪念建党80周年时组织了歌咏比赛，举办摄影、绘画、书法展和文艺演出等群众性文体活动。局合唱队参加市建委主办的第六届“建设之声”歌会比赛，荣获一等奖。组织评选“好厂长”、“优秀民主管理干部”活动，南市水厂、铸管厂厂长被评为“上海市职工信得过好厂长”。建立培训教育基地，有369名职工完成计算机网络培训。参加“振兴中华”读书活动，涌现出先进单位3个、先进班组4个，获得育人奖1名、读书奖2名。吴淞水厂首创的“日日有活动、月月有比赛、轮流当主持”活动，被编人《上海工会“建、创、做”活动示范论文集》。(5)完善保障机制。建立了“职工补充医疗互助基金会”；为7
831名职工办理续保手续，投保总额达124．44万元，还为每位退休职工办理各类保障。各单位普遍建立了帮困组织和帮困基金，对200多名特困职工进行动态管理，实施结对帮困。(闻智佩) |
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