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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海大屯能源股份有限公司工会 |
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| [概况]上海大屯能源股份有限公司工会下属基层工会8个，职工16538人，会员16500名，其中女会员1
580人。(1)紧贴企业经济建设中心，大力开展以群众性经济技术创新活动为主的群众性建功立业活动，全年开展各类“双效工程”550项，为企业增加经济效益1
500万元；提合理化建议58 000条，实施率30％以上；开展各类节支降耗活动700余项次；技术创新项目810多项；900多个自主管理小组开展小改小革活动1
420余项(次)，全年通过群众性经济技术活动创造各类效益总和近7 000万元。群众安全工作进一步加强，805名群监员共汇报安全隐患31
000多条，整改率都在95％以上；职工代表安全视察165次，查出隐患1
200余条，全部得到整改；职工代表还专门视察职工劳防用品质量及国家劳防用品规定执行情况，听取领导干部的安全述职。家属协管安全在坚持进村入户的基础上，开展“安全好矿嫂”评比。(2)职工素质工程开始启动。制订下发“实施意见”，通过抓培训、技术练兵、技术创新、第二技能储备、读书自学、创文明职工等活动，职工素质工程有了良好的开端。还举办学习班和上大课20期(场)，有3
000余人(次)参加，参加计算机应用知识培训200余人。开展101项(次)的岗位练兵，参练人数达12
500多人(次)，开展45个工种的技术比武活动。职工读书自学深入开展，调整健全读书活动指导委员会，增添书籍，组织读书交流。(3)积极履行维护职责。组织“劳动争议调解员、劳动法律监督员”培训，有140名“两员”参加培训，实现“两员”持证达80％以上；坚持定期开展劳动法律监督，注重调解劳动关系，避免矛盾激化；组织开展集体合同履行情况检查，保证集体合同的全面履行，大力开展职工普法宣传教育，坚持开展法律宣传月活动；大力开展扶贫帮困送温暖活动，有5个基层工会建立扶贫帮困基金和医疗救助基金；全年有8个贫困户脱贫；慰问特困户23家，离退休职工5
500人(次)，全年节日慰问资金48万余元；为职工办实事好事30余项。(4)民主管理、民主参与、民主监督和企务公开进一步加强。新增《领导干部廉洁自律情况报告》，听取领导干部述职；坚持职代会按期换届、征集职工代表提案；坚持开展职工代表培训和职工代表述职，在调研的基础上制订“加强车间民主管理工作意见”；组织开展新形势下职工民主管理工作研讨，企务公开进一步规范。2月份，专门召开企务公开工作会议，传达中央企务公开工作会议精神，表彰企务公开工作先进单位，交流企务工作的经验；党委出台的《企务公开实施细则》，进一步规范了公开的内容、形式、时间、程序、责任人、责任部门。(5)加强企业形象教育，企业文化建设得到加强。开展“十五”规划宣传，请上海工运学院教授来专题辅导，工会干部200多人参加；组织开展“十佳”岗位成才人物评选，树职工学习典型；开展“崇尚科学、抵制邪教”的教育，召开座谈会、讨论会300余场，出宣传板图等400余次，2万余名职工家属签名“远离迷信、崇尚科学”；举办纪念建党80周年“工人阶级永远跟党走”演讲比赛；在开展建设“四有职工”队伍和培育职工文明素质争当“文明职工”活动中参加职工达80％以上。(6)贯彻“三个代表”重要思想，不断加强自身建设。坚持目标责任制度，把工会重点工作纳入责任制重点考核；加大调研力度，全年组织企务公开、车间民主管理状况、职工困难群体、职工家庭状况、女职工素质状况、宣传教育阵地建设、劳动保护、经济技术创新、劳动法律监督等多项调研，形成调研报告50余篇；加强工会干部培训，全年安排70余人(次)专职工会干部外出培训学习。(王诗合) |
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