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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 上海市劳动和社会保障局工会 |
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| [概况]上海市劳动和社会保障局工会，现有会员总数2
388人，其中女会员938人，占会员总数的39％；基层工会30个单位，工会小组197个；全局离退人员974人，占会员总数的40％。(1)围绕劳动保障中心任务，进一步加强工会自身组织建设。紧紧围绕“积极扩大就业，完善社会保障，规范劳动市场”这一中心任务，积极动员和组织广大职工进一步发扬主人翁精神，以新的姿态，立足本职为劳动保障事业的改革与发展建功立业。针对基层工会干部人员变动的情况，举办工会干部培训班，加强对工会业务知识了解及在新形势下，做好工会工作的能力提高培训，不断提高工会干部的工作能力和工作水平。加强工会干部队伍建设。坚持配齐配好的原则，先后对宝山社保中心、培训指导中心、闸北社保中心等6个基层组织换届改选工作进行指导，按照干部队伍“四化”的标准和德才兼备的原则，配好工会干部；同时帮助基层工会切实履行工会的职能。(2)围绕提升职工队伍的整体素质，开展丰富多彩的群众性文化活动。开展各类小型、多样丰富活动，着眼于劳动保障事业的发展，提升职工队伍的整体素质。结合纪念建党八十周年和建国五十二周年，组织群众性的爱国主义和集体主义教育。采取“请进来，走出去”活动方式，开展多种形式的教育纪念活动。在国庆52周年前夕，举办了一次全局职工参加的以“没有共产党就没有新中国”为主题思想的歌曲比赛演唱会。配合局“三优一满意”活动，组织开展文明岗位评选活动，努力在全局形成“爱岗业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，会同局有关部门联合举办“劳动保障工作青年论坛”活动，组织青年对当前劳动保障工作的热点、难点等问题，撰写30多篇建设性、前瞻性、可行性的论文。(3)开展女职工工作。以“四有”、“四自”教育为核心，进一步推动《上海妇女发展“九五”规划》的实施、6月，局女委下发文件，开展形式多样的，以“真诚服务在社保”的竞赛活动；分别于8月、11月两次在基层召开局系统“提升女职工综合素质”现场交流会、推进会，涌现出一批爱岗敬业的先进女职工(集体)、先进职工和热心女职工工作的优秀工会女职工工作者。(赵水良) |
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