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工会年鉴 |
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>>2002年鉴局[产业]工会概况 |
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| 文汇新民联合报业集团工会 |
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| [概况l文汇新民联合报业集团工会于2001年新组建和改建了4个基层工会，共辖有7个基层工会，96个工会小组，现有职工2051人，会员1
709人，其中女会员591人。(1)坚持以“人”为本的工作理念，促进集团的两个文明建设。积极开展评选“上海市劳动模范”和“模范集体”的活动，在“五一”劳动节、“三八”妇女节期间，组织了以“学劳模、学先进”为主题的座谈会和评选先进女职工的活动，在集团内形成了学习先进的热潮；在建党80周年之际，组织工会组长赴南湖“一大”会址纪念馆参观学习，对工会干部进行了革命传统教育和党史教育；开展了集团第二届职工文化艺术节，进行了乒乓球、足球、拔河、摄影展等比赛活动。为庆祝集团成立三周年，工会协助集团组织第二届职工文化艺术节，同时还抓好体现集团形象的职工体育团队的建设，集团足球队在团市委主办的第二届企业足球邀请赛和东方网主办的“小林杯”东方网足球锦标赛中，获得了冠军。(2)加强职代会的制度建设，发挥职代会民主管理主渠道的作用。定期召开职工代表大会和职代会主席团会议，积极做好职代会的各项提案的落实工作。积极配合有关部门做好集团“两公开”试点工作，坚持“实事求是，注重实效，循序渐进，规范运作”的工作方法，使集团的职工民主管理工作经常化、规范化、制度化。(3)坚持“维权”的工作重点，将职工的权益实现好、维护好、发挥好。集团工会将维权作为工作的突破口，将维权工作落到实处。一是积极反映职工的呼声，维护职工的合法权益。二是配合医保制度改革，保障职工的根本利益。三是从维护职工基本利益出发，为职工办实事、办好事。四是为职工办实事，重视职工的基本权益。五是继续做好职工的休养工作，保障职工的身心健康。六是加强职工伙食管理委员会的建设，发挥职工代表的维权作用。(4)坚持抓基础、抓制度，逐步建立工会的工作规范。以工会干部队伍建设为重点，集团工会继续抓好工会干部的学习教育工作，建立集团工会主席月学习制度、全委会委员季度学习制度、工会小组半年学习制度。完善二级工会管理机制，注重强化工会工作制度的规范，制定了《文新集团二级工会管理条例》。(刘玉平) |
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