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上海市总工会工作综述
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  2001年,上海工会认真学习、宣传、贯彻江总书记在庆祝中国共产党建党80周年大会上的讲话精神和党的十五届六中全会的精神,努力贯彻和实践“三个代表”的重要思想,结合工会实际,突出重点,狠抓落实,以重点工作带动其他工作,不断加快构筑特大型城市工会工作新格局的进程。(1)社区工会工作取得新突破。在新建企业组建工会方面,截至年底,新建工会组织68 353家,占开业总数的86.2%,会员129.2万人,人会率为85.7%;全市19个区县共建小区联合工会1 006家,覆盖1 419个居委,2610家村级经济组织,已建村级经济组织工会1 718个,组建率为65.8%;社区工会工作志愿者队伍应运而生,全市有101个街道招聘了180名工会工作志愿者。(2)职工素质工程建设取得新突破。市总工会制定和下发了《关于推进职工素质工程的若干意见》和《上海职工道德教育实施纲要》等重要文件,有计虬有部署、有重点地推进职工素质工程。全市新建97个职工培训教育基地,各级技术培训、岗位练兵、技能比赛的职工数达到180多万人(次),组织了112万职工参加合理化建议和技术改进活动,提出合理化建议61.2万件,采纳24.3万件,实施12.6万件,全市职工技术攻关26845项,技术创新1 645项。(3)依法协调劳动关系,维护困难职工群体特殊权益的工作取得新突破。有2.9万余家企业建立了平等协商、签订集体合同制度;有11个区县75个街道、112个乡镇、45个经济开发区建立了三方协商机制;签订区域性集体合同56份,有8个区县、43个街道、31个乡镇建立了政府与工会联席会议制度,有833家外商投资企业实现工资协商谈判。市总工会精心组织了2001年元旦、春节和“五一”、国庆期间的帮困送温暖工作,慰问困难职工30.8万人,帮助4万多名下岗职工实现再就业。全市有191万、257万和217万人分别参加了在职职工大病、住院保障和退休职工住院的三项保障计划;由市总工会负责筹建的“公惠医院”,为低收入职工、困难职工提供实施医疗救助,为8 000名患病特困职工发放医疗救助卡近万张。(4)深化厂务公开,扩大基层民主制度建设取得新突破。全市公有及公有控股企业厂务公开实施率达90%以上,科教文卫事业单位校(院、所)务公开实施率达80%;开展了第四届职工信赖的好厂长(经理)的评选表彰;外商投资企业的“双爱双评”活动进一步深化。(5)市总机构改革和干部队伍的自身建设取得新突破。经过机构改革,市总的机构设置由原来的15个合并、压缩为13个,人员比改革前精简25%,并向社会公开招聘6个副处级领导干部,机关正、副部长的平均年龄由上年的46.2岁下降到42.3岁,本科以上学历由上年的36,4%上升到62.5%;进一步加强对干部的教育培训工作,全年共有13400人(次)参加了各类学习培训。
  (华山青)
 
   
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