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工会年鉴 |
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>>2002年鉴概况 |
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| 上海市退休职工管理委员会 |
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上海市退休职工管理委员会是市政府的非常设协调机构。市退管会办公室设在上海市总工会，主要工作任务是：维护退休职工合法权益，协助市政府负责退休职工的管理，为退休职工提供服务；创办老年福利事业；承担上海市退休职工管理委员会的日常工作。市退管会辖属有：152个区、县、局(集团公司)退管会，7457个基层退管会，36
405个地区退休职工块组。2001年，市退管工作紧紧围绕“六个老有'ZE作目标，积极开展各项具有特色的工作。(1)注重老有所养、老有所医，开展互助帮困活动。实施《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》，截至12月31日，共有217万退休职工参保。坚持做好“冬送温暖，夏送清凉”和定人、定时、定额的“三定”帮困工作，使全市近60万人(次)的各类困难退休职工得到帮助。(2)坚持开展各种为老服务活动。尊老社会“一条龙”服务新增服务项目：全年发放老年优待证12．7万张；将双月为老服务活动的重心向社区下移，使服务项目增多，受益人数增加；召开上海市企事业单位退休职工“回娘家”活动座谈会，总结推广新形势下企事业单位“回娘家”一条龙服务先进经验；投资200万改建屏风山疗养院一分院；举办“上海市百名孤老迎春联欢会”及开展多种形式的活动。(3)坚持老有所教、老有所学，广泛开展各类文化教育活动。积极发挥退休职工思想教育讲师团作用，针对退休职工普遍关心的热点问题，组织各类报告会；继续办好市退休职工大学，努力满足退休职工学习的愿望。(4)坚持老有所乐，开展丰富多彩的文体娱乐活动。结合重大节日的庆祝活动，组织戏曲汇演、时装表演赛、广场文化展示、文艺表演以及钓鱼比赛等，使广大退休职工的晚年生活过得科学、健康、有意义。(5)坚持老有所为，促进退管经济发展。该会开展了企业特色成果发布活动，举办了上海市退管经济系统百佳和企业特色成果展示会。年初，召开市退管经济工作会议，明确全年经济工作目标、任务和要求，还召开“新世纪上海经济发展与退休职工老有所为”大型研讨会等。截至年底，全市共有退管经济实体942家，全年完成经营总额18亿元，有力地促进了退管经济的发展。(6)加强自身建设，提高管理水平。组织全市退管干部认真学习江泽民“七一”重要讲话、党的十五届六中全会精神，举办上海市社区退管干部业务培训班，同时，进一步加强退管理论研究，在深入调研的基础上，对退管工作进行理性思考，写出论文，有《实行退休职工社区管理需具备的条件和建立工作机制的思考》、《企业在退休人员社区化管理过程中的能动作用》、《关于破产企业退休职工现状和管理状况的调研》等78篇，召开了“市退休职工管理研究会2001年年会”，编辑出版年会论文选集。继续与《劳动报》、《上海老年报》合作办好“晚晴”版和“退休广场”版；编辑出版《上海退管信息》24期。加强对退休职工来信来访的处理，全年接待和处理信访700余人(次)，上门探望100余人。加强对退管会直属单位的管理，开拓市退休职工活动中心的服务领域和功能，加大内部改革力度；在上海市退休职工嘉定公寓建立老人健身苑，嘉定、浦东两所公寓更新了彩电。另外，在退管系统内开展了清理“小金库”和银行账务工作。
(何庚) |
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