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工会年鉴 |
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>>2002年鉴保障经济权益 |
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| 维护退休职工权益 |
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[市退管会突出维权办实事]
2001年，退管会突出维权办实事，成效显著。(1)市退管会在市总工会的大力支持下，会同市职工保障互助会，实施了《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》。截至年底，全市已有1．5万余家单位参保，共有217万名退休职工投保，金额达1．08亿元，给付13万余人(次)，给{撷为5
382万元，其中个人最多给付为4万元，使一些身患重病的退休职工能够及时得到医疗补充保障，减轻了他们的经济负担。(2)各级退管会根据本系统、本单位退休职工困难情况，坚持做好“冬送温暖，夏送清凉”工作和定人、定时、定额的“三定”帮困工作。据统计，2001年全市各级退管会对各类困难退休职工走访慰问达54万人(次)，送去慰问金6千万元。全市退管系统还根据特困退休职工在就医上的实际困难，出资150万元，向特困退休职工发放了5000张敬老助医爱心卡。市退管会向特困退休职工发放了1
000张公惠医院医疗帮困卡，计50万元。对社会转型期退休职工中的特困人员，进行了专题调查，写出了《社会转型期本市困难退休职工情况的调研》专题调查报告。(何庚)
[长宁区总工会“为老服务”进社区有新拓展]长宁区总工会不断拓展“双月为老服务日”服务内涵和服务质量。将服务形式从集中改为分散，从点到面。即由过去以区为主集中设点，发展到以街道为主，普遍设点，全面开花。尤其是虹桥街道开展的主题为“伸出你的手，献出你的爱”大型为老服务活动。他们发挥社区独特优势，整合社会资源，组织了社区35个单位、部队和18个居委会志愿者设置了39个“夕阳无限好”的服务摊点。地处虹桥街道的上海锦江集团二车队还特别提供了3辆巴士，免费为社区30余位老劳模、伤残军人、孤老开展“上海观光旅游”服务，2001年全区共开展为老服务活动6次，志愿服务者368余人，免费享受服务达4
841人(次)。(孙吉娣)
[普陀区以“一建二抓三包”推进退休职工医保计划]区总采取“一建二抓三包”措施，推进退休职工住院补充保障计划的实施，全区37
300余名区属退休职工除移居外地等原因外，有36
508人参加了住院补充保障计划。一是建立全区职工生活补充保障计划参保给付组织网络，在区总建立普陀区职工生活补充保险中心，街道、镇社区工会建立代办点。二是以小区工会为依托建立“爱心服务队”，抓退休职工参保率，提供服务。鉴于绝大多数职工退休后都生活聚集在小区内，居委会对小区内退休职工人头熟、情况明，因此区总以小区联合工会为依托着力推进，不少小区工会建立“一卡、一表、一册、一热线”制度和志愿者服务队，加大宣传，上门服务，登记造册，集中办理，有力地保证了此项计划的实现。三是创建“爱心之家”活动，对80岁以上或者生活难以自理的退休人员建立“爱心员”联系制度，与退休老人签订“爱心卡”，由“爱心员”(一般由楼组长担任)上门帮助办理申请住院保险给付。(顾维兴)
[闸北区开展双月为老服务活动]
2001年，区退管会从挖掘服务功能着手，从以往为老服务以闸北公园为主场，拓展到以闸北公园为中心点，以区教育、城建、经委、商委退休职工活动中心为辐射面，形成了以闸北公园为中心、彭浦地区为重点，向宝山路、天日西路、共和新路街道等社区延伸的具有闸北特色的为老服务网络。同时，又与上海市中医医院、上海电缆输配电公司等市属单位联手，不断探索为老服务的新方式、新途径。一年来，区退管会共组织800人(次)志愿者，为1．4万人(次)退休职工提供了理发、裁剪、医疗咨询、法律咨询、修鞋、修钟表等近50个项目的无偿服务。(刘绿宝)
[虹口区成立全市首家社区工会志愿者服务站]
7月15日，虹口区曲阳街道社区工会志愿者服务站成立。市人大副主任、市总工会主席包信宝，区委副书记、区长薛全荣为本市首家成立的社区工会志愿者服务站揭牌。至8月底，全区10个街道、镇全部成立了社区工会志愿者服务站，服务站配有专门的办公场所、专职人员，并开通了热线电话。社区工会志愿者服务站是工会工作的延伸和拓展，为做好在职职工、退休职工互助保险理赔、法律咨询、法律救助、了解协保下岗人员情况等，为工会更好地为职工服务，维护社会稳定起到了积极的作用。(潘茹榕)
[虹口区乍浦街道成立退休医务人员志愿者服务队]虹口区乍浦街道于2月8日成立了“乍浦街道退休医务人员志愿者服务队”。61名退休医务工作者作为第一批志愿者参加了服务队，服务队下设19个小组。退休医务人员志愿者服务队将定期定点为本地区老年人进行医疗咨询、健康咨询和一般的身体状况测定；向来访者提供医疗建议，以确保老年人能得到及时正确的医疗指导；并分别与19名急需医疗救助的地区老人结成医疗救助对子，签订了帮困结对协议书。乍浦街道办事处购置了19套听诊器、血压计赠送给服务队。(章培娟)
[黄浦区总工会动员退休职工参加《住院医疗保障计划》]
2001年4月市总工会、市退管会推出《上海市退休职工住院医疗保障计划》后，黄浦区退管会立即召开退管会专职干部大会向各级退管会专职干部作动员、部署，并对投保操作进行培训。各级退管干部以发信、电话联系等形式向广大退休职工宣传动员，及时办理投保手续。自市职保会启动退休职工住院补充医保计划运转1个月内，黄浦区退休职工参保人数为55
685人。5月24日，区退管会又召开实施《上海市退休职工住院医疗保障计划》推进会，各单位退管会本着把好事办好办实的精神，又做了大量动员和联络工作，做到一个不漏。新新经营发展公司、区幼托中心等单位向单位退休职工发了信，并对没有反馈的退休职工再用电话联系，有的还利用双休日上门交谈，动员退休人员积极参保，动员子女为老人投保出一份力。黄浦区参加《退休职工住院医疗保障计划》的退休职工已达122
681人，占全区退休职工,总数的96％。(胡德勤)[宝山区总工会建立社区工会志愿者工作站]宝山区总工会在加强社区工会建设工作的同时，建立吴淞、海滨、友谊、泗塘、通河、淞南、月浦、大场8个工会志愿者工作站。经过公开招聘上岗的工会志愿者除承担办理上海市职工互助保障投保和理赔工作外，还肩负着“三个代表”重要思想的宣传员、职工人会的组织员、社区内劳动争议的调解员、劳动法律知识的咨询员、工会工作的信息员和为职工办好事的服务员等职责。社区工会志愿者工作站的’建立，为社区工会工作的正常开展提供组织和物质上的保证。(盂建行)
[崇明文体委工会坚持为老服务志愿者活动]崇明县文体委员会机关共有离退休干部8名，他们中年龄最大的已近80岁，最小的也已近70岁。这些老同志有的身体较差，有的已经丧偶或子女不在身边，生活中经常会遇到一些困难需要得到别人的帮助。为此，崇明县文体委工会于去年10月组建了一支由6名同志组成的志愿者为老服务队由文体委工会主任担任队长，并且公布了热线电话。一年来，服务队已先后组织了6次为老服务活动。(陈进修)
[华谊公司退管会全力推进退休职工医疗保障计划]上海市总工会、退管会推出《职工住院互助医疗保障计划》后华谊公司退管会及时讨论、制定方案，并向华谊党政工领导汇报，主动争取党政领导的支持。化学工会主席及时在公司、直属单位工会主席会上进行宣传动员和部署。与此同时，公司退管会对全系统200多名退管会专兼职人员进行业务培训。大家克服时间紧、难度大、工作量大的困难，在三个多月的时间里，经过三级工会和退管干部共同努力，通过电话联系、发信联系；个人缴款或银行、邮局扣款；采取个人自付、单位或退管经济补贴和个人出一点等多种途径和办法，使全系统参保人数达到6万多人，占退休职工总数的98％。(虞仲义)
[纺织离退休老劳模老有所乐]纺织系统共有离退休老劳模1400名，对这些创业功臣，纺织工会、退管会在退休职工管理服务经费十分困难的情况下，千方百计关心他们的生活，冬送温暖，夏送清凉。3月8日，纺织退管会和远东经济画报社在台乡园酒家举办“世纪之爱庆三八”敬老节茶话会，100多名老劳模受到双方领导的热情招待，丰盛宴请并观看精彩的文艺演出。敬老节前，纺织退管会又组织了“新世纪绿色通道”百名劳模游锡、镇、扬活动。(李美其)
[纺织工会、退管会为28万老人办保障]
2001年，在组织实施《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》的过程中，纺织工会、退管会克服了人手严重不足、工作经费奇缺和80％的投保底线等三道难题。503个退管会专职干部和大批志愿者走千家万户，说千言万语，吃千辛万苦，与分散于全市18个区，1个县的30余万户退休职工联系，仅征询意见就发出了30万封市内信件，每封邮资0．60元，花费人民币18万元。至年底，全系统退休职工参加住院保险的共计285
784人，占总数的97％，获得补偿的人数超过13635人，补偿总额至10月底已达525余万元。(王慎微)
[港务局退休职工住院保障计划形成制度]上海市职工保障互助会适时推出了《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》后，港务局工会以及退管办积极争取局党政领导的重视和支持，及时为全局1．6万退休职工集体投保，成为全市退休职工首批参保单位之一，而且全部保费由局统一出资。全局退休职工深感温暖，为了将这件好事办好、办实，局工会和局退管会在调查研究的基础上，积极参与了本局职工补充医疗保险和医疗救助的课题研究，并最终将全局退休职工参保互助保障计划列入了方案之中，保障了这项工作在制度化、规范化、经常化基础上的正常运作。(夏健根)
[建工集团退管会重视提高退休职工生活质量]
2001年，集团退管会加强调研，突出重点，加大“为老服务”力度，多渠道提高退休职工生活质量：(1)充实政治生活。组织退休职工学习时事政治，进行形势、政策、法律和科学知识等宣传和教育，并召开各类座谈会、茶话会、报告会33次，有1
482人(次)参加。(2)丰富文化活动。组织6批258名退休职工分赴杭州、南京、宁波等地旅游；选拔3名老同志参加上海市退休职工”纪念建党80周年戏曲汇演”，荣获三等奖1名、优秀表演奖2名；敬老节期间，又举办集团“第三届退休职工戏曲、歌曲演唱会”。(3)改善养老条件。主动为27名孤老、“一老养一老”的退休职工落实《社区养老协议》；为2
244名特困退休职工落实《家庭养老协议》；元旦、春节期间，集团党政工领导还向百岁老人祝寿、邀请孤老吃年夜饭，并到护理院看望孤寡老人和患病退休职工。(纪庆华)
[交运退管会改革企业”回娘家”一条龙服务方式]随着社会保障机制的逐步到位，退休职工生活水平不断提高，广大退休职工需要的不再是过去的报销医疗费、买些小点心，而是希望能经常了解一些企业发展情况，能与老同事、老朋友会会面，碰碰头。结合这些实际情况，交运股份公司退管会将原来的企业“回娘家”活动化整为零，改为分地块、分地区的“会会老朋友”活动。每隔一段时间，根据退休职工居住地区就近分块组织他们或在公园，或在茶坊开展退休职工“会会老朋友”活动，一方面向大家介绍企业近期状况，一方面可以使一些年迈体弱的、离企业较远的老同志也能参加活动。(王正平)
[高校退管会重视维护退休人员合法权益]重视维护退休人员合法权益，让退休人员共享改革发展成果。按照市教育党委、市教委所发的(98)37号文件精神，高校系统退休人员共享费年年有提高，每年增长10％一15％。校际人均共享费220赊元。全系统推行“上海市退休职工住院医疗保障计划”。参保率达98％。许多学校还建立了多层次的医疗补充基金。为加强老年法律服务工作，与华东政法学院协作成立了“上海高校系统老年人法律咨询服务中心”。(钱之文) |
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