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工会年鉴 |
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>>2002年鉴保障经济权益 |
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| 职工疗休养 |
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[市总工会认真做好职工疗休养工作]一是完善职工疗休养的保障制度。按照《劳动法》、《上海市工会条例》等法律法规，2001年10月，市总工会、市劳动和社会保障局、市财政局联合下发了《关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见》(沪工总保[2001]179号)文，进一步规范、保证职工疗休养工作的实施；二是争取政府有关部门仍应在税收政策上予以大力支持，使工会疗休养院所能把有限的资金投入到完善、完成职工在疗休养过程中治病、防病、康复的任务中去；三是进一步推动工会疗休养院所市场化运作，适应市场，满足不同层次职工疗休养的需求；四是突出工会疗休养院所优质价廉的特色，服务于职工；五是通过多渠道、多途径地筹措资金组织职工疗休养，特别是资助特困企业、有毒有害岗位职工的脱岗疗养。为此，市总工会去年又拨出200万元资助职工参加市总工会直属疗休养院所休养、度假，至今已拨款600万元，使24万名职工受益。年内各级工会组织职工疗休养人数达23。5万。其中：劳模(先进)0．96万人，一线职工16．4万人，接触有毒有害物质的职工1．6万人。(陈培红)
[奉贤区总工会职工疗休养工作落到实处]年初，区工会部署、落实了休养计划，突出职工体验休养的重点放在一线生产岗位职工、生产积极分子、技术骨干为老职工。为确保安全，没组织一个团队都认真开好预备会，做好车辆接送、线路核准、安全防范等各项准备工作。全年共组团100个，组织休养人员600多人。(袁正花)
[邮政工会精心组织一线职工度假]上海邮政工会(1)领导重视，精心准备。年初，上海市邮政局一届三次职代会以单项集体合同形式确定了组织一线先进劳模、生产骨干携家属度假的实事项目。在企业效益不太富裕的情况下，局专门出资200余万元，保证了职工度假费用的落实。(2)突出重点，精心安排。一是突出先进性。按照突出重点，激励先进的原则，优先安排了400户一线劳模、局以上先进和生产骨干携家属共1200余人赴邮电大厦进行春节联谊活动，并安排好他们的食、住、娱乐等，使职工和家属感受到邮政大家庭的温暖；二是突出普遍性。按照局单项合同要求，安排了近1600户一线职工家庭共4473人赴东海培训中心度假，受到了职工和家属的一致好评。(3)落实责任，精心服务。局出资100多万元，对东海培训中心的硬件进行整修；东海培训中心在全体员工中开展了“创一流服务，让职工家庭满意”的竞赛活动，为度假家庭提供了周到细致的服务；上海邮政工会精心组织，并设专职领队和随队保健医生，举办度假人员文艺联欢会等，使度假的内容更丰富多彩。(陈干涛)
[工人疗养院工会之友会馆开张]工会之友会馆开设在上海工人疗养院樱花别墅一号楼，于5月28日开馆。该楼解放前建造，具有欧式风情。为了拓展工会疗养院服务的新形式，2000年起按照历史原貌进行装饰，保留欧洲古典风格，配合个性化的室内布置，使来宾置身宁静怀旧的海派文化氛围中。开馆以来，受到工会团体和企事业单位好评，被誉为“上海工人绿洲中的一颗明珠”。(卓介江) |
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