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工会年鉴 |
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>>2002年鉴保障经济权益 |
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| 维护女职工权益 |
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[上海逐步形成女职工维权网络]16010999”女职工劳动权益求助热线”不断完善，并向社区、产业延伸，从原来的两条线扩增到八条线。教育工会女职工委员会于教师节来临之际，开通了“女教工维权热线”，对知识女性合法权益和特殊利益的有效维护进行了有益的探索。“女职工维权信箱”进入社区，通过接受女职工信访，定期放置有关法律宣传资料等形式发挥维权作用，受到欢迎。各级工会女职工委员会通力合作，逐步形成了电话热线、网上、信箱三位一体、市和区县局两级的网络型维权机制和载体。2001年各级工会接待和处理了女职工来信来访4463件，10005人(次)。(丁巍)
[市总工会积极宣传、推进《上海市城镇生育保险办法》的实施]《上海市城镇生育保险办法》出台前，市总女职工委员会一手抓调研，向政府反映女职工，尤其是困难女职工的呼声，一手抓监督，与上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局、上海市人事局、上海市财政局等联合颁发了35号文件，解决部分单位不予报销生育费的问题，从源头上维护女职工的合法权益和特殊权益。办法出台后，又及时邀请有关专家辅导授课，做好宣传教育工作，开通16010999生育保险专题热线，进行专项检查，并与复旦大学妇女研究中心、东方网东方直通车等单位联合举行现场宣传咨询活动，多形式、多渠道、多角度地维护了女职工的特殊利益。(丁巍)
[长宁区新建企业工会为女职工服务]长宁区新建企业组建工会1476家，其中单独建立工会有478家，已全部同步成立女职工委员会，其他新建企业中的工会也基本同步设立女工委员。(1)借助网络，推进组建。充分利用工会信息网站、网络覆盖的优势，推进企业组建工会和组建女职工委员会。(2)筑新平台，服务女职工。一是筑展示平台：根据企业特点和优势，按照不同层次、不同类型女职工的需求尽可能提供机会，让每一位女职工展示自己的才华；二是筑服务平台：设立一条女职工维权求助热线，16010999；设立一个维权箱，确保每个街道工会女职工委员会都能及时与新建企业女职工沟通；实施一项“女职工健康实事工程”，除一年一度的企业女职工常规体检外，另为236名单亲女职工进行免费妇科体检；开办一所“女职工周末学校”，全年共开设了两期主题为“世纪女性发展与成才”培训课程。三是筑工作平台：围绕市、区总工会的重点工作向社区渗透、向新建企业辐射，构筑工作平台。通过庆“三八”纪念大会，弘扬了“三八”红旗手和标兵在社会竞争中挑战自我、在平凡岗位中争创业绩、在科技创新中施展才华的时代精神；举办新建企业女性人才恳谈会，交流了女性“自尊、自立、自信、自强”的精神风范；还举．办了“我心目中的上海女性形象”、“上海女性应具备的时代精神与形象”等座谈活动，提出了上海女性必须具备较高的科学文化知识和健康心理，以及追求事业与家庭和谐共进的认识理念。(王亚文)
[化学工会女职工维权做到“三参与”、“三参加”]化学工会各级女职工委员会在维护女职工合法权益中，强化源头参与、源头维护，坚持做到“三个参与”、“三个参加”。“三个参与”，即：参与企业涉及女职工切身利益的规章制度的制定、参与企业民主协商、参与集体合同的制订；“三个参加”，即：参加企业劳动争议调解委员会、参加企业劳动法律监督委员会、参加工会劳动保护委员会，使女职工的维权和参政议政落到实处。在化工系统已建立职代会制度的120个单位中，女职工代表均有适当比例，有的单位女代表的比例达到15％。在已建立集体合同制度的117个单位中，有54个集体合同体现了女职工合法权益的内容，有48个单位的女职工干部参加了民主协商。在已建立董、监事会的30个单位中，女性进董事会的有13个，进监事会的有10个。随着新《婚姻法》和《上海市城镇生育保险办法》的颁布，化学工会在三级女职工委员会学习讨论、领会精神的基础上，还汇编下发了《女职工计划内生育有关政策一览表》，指导和方便各级工会女职工干部进行贯彻落实。(陈纳新)
[铁路局开展女职工特殊保护调研]铁路局工会通过下发调查表、召开座谈会、察看女职工劳动保护设施、听取女职工代表的反映等方法，从七个方面对全局5个分局1个直属单位的116个站段级单位关于履行《路局集体合同》的情况进行检查：(1)劳动分配能否做到男女同工同酬；(2)在晋职、晋级、评定专业技术职称、住房分配、福利待遇等方面能否做到男女平等；(3)在女职工经期是否做到不安排从事高空、低温、冷水作业和国家的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；(5)对妊娠7个月以上和懈[期的女职工，能否做到不延长其工作时间和不安排夜班劳动；(6)女职工生育期间的有关待遇是否按所在地省(直辖市)规定执行；(7)对已婚女职工能否做到两年进行一次妇科、乳腺病普查工作，所需经费是否由各级行政保证。通过检查了解到，全局各单位在这7个方面的工作都做得比较好，女职工比较满意。(丁秀琴)
[商业系统召开女职工工作会议]
3月6日，上海商业系统召开女职工工作会议。会议授予马海燕等105位同志“上海商业百佳女性”光荣称号。市商业两委下发《市商业两委关于加强和改善女职工工作的意见》。《意见》要求：各级党政要加强对女职工工作领导，定期听取女眇士工作汇报，建立女职工工作联席会议制度，研究解决女职工工作中存在的困难和问题；重点做好女职工素质育、培训女职工劳动权益保护、困难女职工的帮困；要重视女干部选拔、培养，加强对女性人才的开发，重点建高好女性专业技能人才、年轻后备女干部两支队伍。《意见》还明确提出三年内加强女职工工作和女干部队伍建设的要求。(李巧云) |
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