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工会年鉴 |
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>>2002年鉴推进经济建设 |
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| 合理化建议 |
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[市总工会开展职工技术攻关技术创新活动]为适应广大职工群众表达参与推动科技进步的热情和为我国加入WTO发挥创造力的需要，激励本市广大职工为提升上海城市综合竞争力而建功立业。由市总工会经济工作部、市合理化建议和技术改进活动办公室会同市知识产权局、市高新技术成果转化中心等有关单位在全市广大职工中开展上海市职工技术攻关技术创新成果征集和发布活动，全市由53个区县局工会组织2
850多个企事业单位的职工实现专利900项、技术创新1 645项和技术攻关26
845项。并从征集的项目中评选出“上海市职工优秀技术创新成果"300个，对在这项活动中成绩突出的先进集体和个人进行表彰。据统计，2001年，全市工业系统职工提出合理化建议61．2万项，实施15．93项，创经济效益22．6亿元。在《劳动报》开辟“推进职工素质工程，职工发明创造和技术创新成果展示”专栏，介绍本市职工开展技术创新活动和发明创新的经验，宣传工人发明家、能工巧匠的先进事迹及基层职工合理化建议活动的典型经验。(满顺华)
’[徐汇区总工会开展“我为徐汇繁荣发展献一计”活动]徐汇区总工会围绕实施徐汇“十五”计划，组织全区产业(系统)、社区职工开展了“我为徐汇繁荣发展献一计”合理化建议活动，共收到建议300余条，内容涉及交通、城建、卫生、教育、商业、文化、体育等领域。经有关专家评审，“重视吸引海外人才及留学生”、“组建区行业协会参与国际竞争”等50件建议，分别荣获一、二、三等奖和鼓励奖。获奖建议汇编成册，并由区合理化建议和技术改进工作委员会安排落实。(虞蔚)
[上海重型机器厂工会开展“寻点”活动]厂工会根据“四调整一加强”工作部署，提出：推出“经济增长”机制，开展“寻找落实效益增长点”活动(简称“寻点”活动)，并把它作为各级工会组织参与经济工作的一项重要工作，列入考核范围。并把“寻点”活动作为开展群众性经济技术创新活动的一个有效载体狠抓落实：(1)围绕稳定生产，寻找生产上的效益增长点；(2)围绕原材料采购、市场营销，寻找市场上的效益增长点；(3)围绕节能降耗，产品成本上的效益增长点；(4)围绕新产品开发，寻找产品差别化的效益增长点；(5)围绕加强管理，寻找降低制造费用、财务费用、销售费用和管理费用上的效益增长点；(6)围绕缩短战线，盘活存量资产，寻找调整结构上的效益增长点。“寻点”的根本要求是紧紧围绕工厂的生产、成本、市场、管理、盘活资产等方面进行探索，总结、创新，“寻点”活动由点带面、由辅促主，充满活力、充满生机健康地向前发展。(何伟民)
[上汽集团工会开展“金点子”活动]上汽集团工会以“假如我是用户”、“如何让用户满意、让用户放心”为主题，围绕“三找”活动和“三个改进”，发动全行业职工立足班组、立足岗位，从建立内部和外部用户链着手，开展了Qc、合理化建议和“金点子”活动。全行业21
092名职工提出合理化建议和“金点子”24 762条，共采纳建议14 697条，实施项目8
684项。为了进一步激发广大职工的积极性和创造力，集团和企业分别开展了QC和“金点子”评选工作，集团评选和表彰了上海大众、上海通用车顶、汇众公司、联合电子等12个优秀QC小组，9月28日，集团组织了Qc、“金点子”成果发布会，11个优秀Qc和“金点子”成果在会上进行了发布。“金点子”活动的开展，有效增强了职工的用户意识，促进了产品、质量和服务的改进。(吕平)
[铁路局工会开展合理化建议“三新”活动]
2001年，铁路局工会合理化建议和技术改进活动根据铁道部党组提出全路要实行新一轮资产经营责任制的要求，在全局广泛开展了以“抓住新机遇、寻求新突破、创造新业绩”活动为主题的合建与创新活动。(1)号召广大干部职工为确保实现全年经营目标，围绕6个方面重点工作献计献策，有8．4万职工提出82226条合理化建议，已实施12577条，创经济效益6
700万元。(2)编辑出版《合建与创新工作手册》，下发至各分局、站段及班组，供职工学习，对规范合理化建议工作行为、提高企业整体素质起到良好作用。(3)开展合建与创新知识竞赛，并以此为载体，广泛征集合理化建议和金点子。征集到合理化建议4万余条，并对优秀集体和个人进行表彰奖励。(鲍建忠)
[运输工会开展十佳合理化建议评选]交运(集团)公司工会及所属各级工会为实现集团公司“三增、三减、一优化”的经济目标，联系本企业生产和经营中的重点、难点、新点，组织实施了“我为交运发展出谋献策”一系列促进企业改革发展的合理化建议大献策活动。广大交运职工为振兴交运，重塑交运、发展交运提出了10000余条好建议、好设想、好点子。运输工会在全系统范围内开展了“十佳”合理化建议的评选活动。为使评选有针对性，根据建议选题的创意性、内容和对策的可行性，实施的价值性，好中选优整理汇编了30条优秀合理化建议刊登在《上海交运》报上，通过职工投票评选和集团职能部门评审，评出了“强化上海公路货运配载中，15"、“运用开关控制螺栓漏焊”、“运用CSY—1型船舶电气测试仪”和“道口自行车辆次检测计量装置”等10条建议为最佳合理化建议，同时评出了6家企业为优秀组织单位，4名企业领导为优秀领导奖。(尤绍华)
[交运集团工会积极投入“安康杯”竞赛]运输工会组织了5家直属企业参加了“安康杯”竞赛活动。以“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”为主题，狠抓安全落实措施，在安全管理上形成了“五个重点突出”工作内容，抓安全工作落实到位。(1)形成横向到边，纵向到底安全工作责任网络，重点突出责任到位，坚持培训上岗，抓好安全防范；(2)形成与企业改革发展相适应的安全生产管理制度，重点突出抓好事故隐患，整改责任到人；(3)形成切实可行的安全作业规范和现场动态管理，重点突出现场安全管理，抓好一车二次重点岗位，安全员的安全知识业务培训；(4)形成一支在生产一线的专职安全管理队伍，重点突出建立健全企业内部安全督查员队伍，规范督查制度；(5)形成与企业改革发展新情况、新问题相适应的安全工作方法，重点突出安全调研工作，落实工作内容，在安全服务规范化管理上形成了长效管理机制。5个参赛企业都获得了殊荣，2家企业分别被评为全国和市的“安康杯”竞赛优胜单位。(尤绍华)
[邮政工会开展专题合理化建议活动]上海邮政工会针对企业在速递、邮购和商函等邮政业务发展中的薄弱环节，在全局开展了专题合理化建议活动，收到专题合理化建议47条，其中速递业务19条、邮购业务13条、广告商函业务15条，在这些合理化建议中职工提出了许多有价值的思路。在活动中基层单位精心组织，速递国际局收到了150条关于速递业务的建议；市南区局收到50条各类建议。在基层工作的基础上，上海邮政工会举行了合理化建议专题发布会，对进一步推进技术创新，积极将合理化建议转化为生产力，促进通信生产的发展，产生了积极的影响。(陈干涛)
[移动通信公司工会开展献计献策活动]注重“一强”、“二及时”：即计划性强，要求基层单位将整个活动分为宣传发动、征集课题、汇总评比三阶段；“二及时”是汇总及时、评审及时，确保活动的量质并重。工会先后两次开展全员性的合理化建议活动，3000余名员工提出各种建议4000余条，评出“金点子”5个“银点子”10个、优秀组织单位10个。经技术部门立项攻关，完成了“移动通信服务车”等25项科技项目，其中部分项目已投入生产。群众性合理化建议活动，不仅有力地推动了公司起步、衔接和发展，也使员工的创造性和主人翁精神得到了充分的发挥。(徐莉萍) |
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