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工会年鉴 |
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>>2002年鉴市总工会直管单位概况 |
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| 劳动报社 |
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| [概况]劳动报社是上海市总工会主管的实行企业化管理的事业单位，目前共有职工237人，其中采编人员108人。2001年共编辑出版365期《劳动报》、12期《上海工运》。(1)劳动报社把握正确舆论导向，坚持与时俱进，坚持制度创新，主动迎接挑战，主动参与新闻市场的竞争，强化具有工会特色的报道，取得了初步成效。全国总工会事业发展部在2001年作出《关于命名100家工会企事业为“全国职工劳福事业100强”的决定》，劳动报社以年营业收入8274万元名列百强第7位。(2)积极开展以“三个代表”重要思想为内涵的马克思主义新闻观教育。报社结合新闻从业人员队伍的实际状况，认真分析采编人员在新闻导向、职业道德、采访作风等方面存在的问题，有的放矢地进行马克思主义新闻观的学习和交流，开展了“以与时俱进的马克思主义新闻观指导报社的全部工作”为主题的讲评。(3)该社相继成功推出了庆祝申奥成功、APEC会议在上海的举行、中国加入世贸组织、纪念建党80周年以及美国“9·11”事件和“10·7”打击阿富汗恐怖活动等专题报道。该报的纪念建党80周年专题报道，共刊发消息、通讯、图片等131篇，其中专版30个，画刊8个；还特派记者奔赴工人革命运动重镇郑州、南昌、萍乡、武汉等地进行采访报道。《劳动报》还以反映复杂的劳动关系作为突破口，寻求不同阶层的劳动者所共同关心的课题，开辟每周5个版面的《劳动广场》和《维权天地》专版，连续介绍劳动合同、养老保险、医疗保险等一系列事关职工切身利益的劳动法规，依法维护职工群众的基本权益。(4)报社为进一步推动精神文明建设，发扬社会主义新风尚，还建立了精神文明建设奖励基金。该报工会部记者就采访报道退休女工查文红义务支教、乐于奉献的先进事迹，写出了长篇通讯《一个退休女工的承诺》。查文红曾在全市大会上说道，要深深地感谢《劳动报》，是《劳动报》在她最困难的时候帮助了他们全家。(5)进—步健全、制订了采编系统的工作质量保证体系，明确三审制度和各版面审阅的分工等一系列管理制度，并对历年来所下发的规章制度进行了疏理、修订，并对禁止有偿新闻作出了规定。(刘为明) |
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