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工会年鉴 |
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>>2002年鉴市总工会直管单位概况 |
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上海市工人疗养院 |
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[概况]上海市工人疗养院设有职能科室10个,职工152人。全院事业收入2560万元,支出2477万元。围绕年初院三届四次职代会提出的十大工作任务,全院职工进一步统一思想,明确创建市文明单位的目标,修订和完善目标责任制,调动全体员工的积极性,全年用于发展改造资金400万元,新增固定资产170万元,处理旧资产60万元,抵冲医药费欠账60万元。整合创收资源,实现三位一体的经济增长。改善标志性建筑一号楼的接待档次,建立“工会之友会馆”。进一步加大对医疗体检设施的资金投入,新添置全自动心血管功能仪、血流变仪、动态血沉仪、数码阴道镜、心电运动负荷试验系统等设备,并与交通大学合作开发人体调控功能测评一体仪,推出体检八套测定新项目。该院还进一步强化后勤物业管理,做好物品采购归口、固定资产清点的工作。自4月13日工疗和樱花度假村“拆二建一”后,初步实现资源共享,优势互补的新格局。在此基础上构建五至八年的中长期发展规划,提出在樱花二号楼原址上建樱花大楼的方案,规划筹建工作正紧张地进行,同时对51号、75号、77号地块功能作出新的定位。开挖水榭、沟通桂花桥,院内的环境进一步得到优化。该院及时制定和完善各项规章制度,整理编号下发到科室遵照执行。严格资产和现金管理,努力贯彻市总关于资产清点和清理“小金库”工作。委托开发医务体检管理电脑联网软件、亚培免疫分析仪和东芝生化分析仪数据传输软件,普通体检实现电脑联网检索和打印,免疫室、化验室参加上海市临床检验质控中心的质控。继续规范文明服务承诺,编写工疗文明服务规范用语50句和文明服务忌语50句,开展“新世纪工疗人形象”演讲系列活动,评选19名“文明服务示范员”和“10大服务明星”。(卓介江) |
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