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工会年鉴 |
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>>2002年鉴市总工会直管单位概况 |
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上海市职工保障互助会 |
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[概况]
2001年是上海市职工保障互助会取得突破性进展的一年。这一年市职保会大力推进职工互助互济活动,强化三项互助医疗补充保障计划,坚持职工互助保障工作方便群众的理念,在19个区、县和130个街道、镇建立了职工互助保障工作服务处、点,基本完善工会互助保障工作的三级网络。(1)互助医保发展迅猛,其他业务平稳开展。根据退休职工的迫切需要,于4月底推出《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》,连同已开展的在职职工《特种重病团体互助医疗保障计划》,互助医疗保障计划已达三项。本着组织职工互助互济的精神,在《特种重病团体互助医疗保障计划》试行三年期满时,经上海市职工保障互助会常务理事会通过,于7月1日起,对该计划实行降低收费标准,扩大保障病种,增加互助医疗保障金,设立慰问金制度,对第二次续保的大单位实行抵扣部分保费、并发放公惠医院医疗帮困卡。在《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》实施满一年时,于12月1日作了修订。降低了缴费标准,在一年期满后的10天内续保,不设免责期;同时为减少各单位的工作量,又推出了三年期《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》。截至年底,《特种重病团体互助医疗保障计划》、《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》和《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》三项互助医保计划参保人数分别达到188.8万人次、262.6万人和217.67万人;补充养老全年续保62.24万人(次),2.3亿元保障金;意外伤残保障计划,参保91
916人(次),保障金103.24万元。(2)各项给付为职工提高抗风险能力。三项互助医疗保障计划共为18.7万人(次)给付互助医疗保障金1.15亿元:其中《特种重病团体互助医疗保障计划》给付1
499人,1
279万元;《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》从2月8日开始首次给付,全年给付50966人(次),3407.14万元;《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》从5月30日第一例给付开始,仅仅7个月给付已达134
184人(次),计6
381.9万元。给付补充养老金,由于面临五年期乙种到期及企业进一步调整,养老退保较为严重。当年退保63.75万人次(其中乙种满期人数47.2万人次),满期、退保金额3.08亿元。会员因病及意外死亡3165人,给付补充抚恤金487.45万元。给付意外伤残保障金275人,23.86万元。给付重大灾难慰问金77人,7.31万元。继续对100名特困会员春节帮困和对100人(次)困难会员子女帮困助学10万元。首次对会员单位发放医疗帮困卡2000张,每张卡面值500元。(3)建立互助保障区县服务处、社区服务点,进一步方便退休职工就近给付,拓展社区工会服务功能。9月中旬在全市建立了19个上海市总工会职工保障互助会区县服务处和130个社区工会服务点,为退休职工就近申办住院补充医疗保障金给付手续提供了方便。截至12月底,经服务处、点办理的给付手续共达43910例,占给付总数的51%。(周红燕) |
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