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工会年鉴 |
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>>2002年鉴区县工会概况 |
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| 上海市浦东新区总工会 |
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| [概况]
7月，浦东新区工会召开第一届工代会，选举产生浦东新区总工会第一届委员会、经费审查委员会。新产生的浦东新区总工会下属局、开发(集团)公司、社区、镇工会52个，基层工会5
917个，职工307110人，女职工137 824人，会员271109人，其中女会员120 401人。(1)全面完成建会工作“两个基本”的目标。符合建会条件的5
814家新建企业，已组建工会的5 002家，建会率达86。03％；新区新建企业共有职工214 756名，已人会的有195
233名，人会率达90．9％；城区的小区联合工会、商业街联合工会等，农村地区的村区联合工会、私营经济城联合工会等，开发区的开发小区、行业分会等新建企业工会第三级管理组织网络构建，应建484个，已建484个，构建率达100％。(2)积极推进职工素质工程。制定浦东新区职工技能培训的技术创新三年工作规划。新区干部职工培训中心共举办各类培训班32期，培训职2122700人次。(3)全面推进民主管理，加强厂务公开工作。贯彻落实区委关于厂务公开的指示精神，分类指导，下发《关于深入推行厂务公开工作的若干意见》，进一步扩大厂务公开范围，推动厂务公开向院、校、所、署等事业单位延伸。新区实施厂务公开的企事业单位1
100家，比去年同期增加14％，其中实施校(院、所、署)务公开的事业单位405家。(4)积极推进依法协调劳动关系。发挥工会法律顾问团、职工法律援助中心、职工劳动争议调解和仲裁机构对工会维权的支撑作用，建立每季一次的联席会议制度；做好信访接待工作，全年共接待职工来信来访478人(次)，为社区、乡镇、企业提供法律咨询100余次，法律援助3次；参与调查处理群体性且规模较大的劳资矛盾和纠纷7起；制定维权工作基本制度，下发《浦东新区总工会关于街、镇劳动关系三方协调机制的指导意见》；加大与劳动部门联合执法的力度和广度，共检查各类企业669个，涉及职工5万多人；探索建立劳动安全预警机制，创造职工劳动安全的良好环境，做好安全预警的各项工作。(5)切实维护困难职工群体的特殊权益。广泛发动职工参加职工医疗补充保险，为在职职工办理医疗补充保险129
917人(次)，理赔1 337人次，为退休职工办理医疗补充保险423 610人(次)，投保金额211．8万元，理赔1
808人(次)，金额88．24万元，受到广大职工，尤其是患重、大病困难职工的欢迎和肯定。通过开展助医、助学、助残、“爱心救助”等五项帮困工作，各级工会全年共计帮困23609人(次)，帮困金额443．8万元，与卫生系统、公惠医院联手发放医疗帮困卡232张，价值9万多元；通过学校、医院后勤岗位置换等渠道，直接帮助、推荐上岗的职工383名，其中“4050"人员为167名；实施支内回沪职工特困补助73139人次，发放金额达1
097．1万元。(叶新华) |
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