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工会年鉴 |
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>>2002年鉴区县工会概况 |
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上海市长宁区总工会 |
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[概况]长宁区总工会辖有产业(局)、街道(镇)、直属工会29个,基层工会1 685个,职工60 298人,会员53 378人,其中女会员27
551人。工作机构设办公室、研究室、财务部、组织民管部、宣传教育部、法律部、社会保障部、综合事业部。(1)紧紧抓住两项重点工作,积极发挥工会组织在两个文明建设中的作用。一是全面启动职工素质工程。3月,举行“职工素质工程”启动仪式,建立领导小组,向作家叶辛等五位顾问颁发聘书,建立六个培训基地,提出职工培训教育经费的使用经职代会审议、职工培训工作计划写进集体合同等意见。天山街道、区检察院被评为市“振兴中华读书”活动先进单位,天山商厦女装部、仙霞街道晚晴读书小组被评为优秀读书小组,评选出4个红旗班组,15个市文明班组,7个红旗文明岗,延安中学数学组获“全国职业道德先进班组”,天山商厦黄金柜获“市十大巾帼文明服务品牌”。二是努力提高工会组建率和职工人会率,积极探索新建企业工会运作的有效形式。1—10月份,组建新建企业工会998家,组建率为103%;发展会员8055人。同时,全面建立三方协商机制,建立职工法律援助服务站。(2)认真履行工会基本职责。一是积极探索为职工眼务的维权职能。与北新泾街道、江苏、华阳街道联手举办劳务洽谈会;与广播电台联手开通就业热线电话;与用工单位联手推出用工最低工资标准;法律咨询机制更趋完善,职工来访接待、咨询、处理一体化,全年接待来信来访136起,其中有18起是集体纠纷。二是受理职工互助保障计划有新突破。认真做好职工参加互助保障计划的宣传工作。已有24
585名职工参加特种重病投保,职工住院投保46994人,退休职工住院投保35
232人,占全区退休职工总数93%,856人(次)的职工住院获得补偿41.5万元;患特种重病72人(次)获补偿11.8万元;有30名职工获互助保险补偿6.5万元;退休职工住院2
300人(次),补偿120万元。有3万名职工参加“一日捐”活动,捐款达67万元,元旦、春节期间,各级党政工领导慰问了7554名困难职工,发放慰问金262万余元,慰问退休职2129056人,发放慰问金103万余元,发放医疗救助卡150张,为退休职工发放“敬老助医献爱心卡"258张;对全区支内回沪定居人员中5
050名生活有困难的人员,发放了救助款,金额达345万元;对107人进行了医疗救助,总金额15万余元;对107人进行了医疗救助,总金额15万余元;对34人发放帮困卡,金额1万余元。三是继续加强企业民主管理,全面推进厂务公开。全区283家企事业单位(占94%)开展了厂务公开,职工满意率在80%以上。四是不断弘扬劳模精神。评选出全国劳动模范2人、华阳街道办事处获得全国“五一”劳动奖状先进集体,市模范集体6个、市劳动模范14人、区先进集体89个、区先进生产(工作)者145人。区总工会荣获了“劳模、先进评选工作优秀组织者奖”。五是贯彻落实《劳动法》、《工会法》,加强执法检查。多次组织《劳动合同条例》、《工会法》修正案的学习和讨论。与区劳动局一起对劳动法律法规的执行情况、劳动安全设施情况、防暑降温工作情况进行了监察检查。加强乎、技协工作,推进建功立业活动。新发展5户团体会员,有偿技术服务完成年计划的130%;提出合理化建议300余条,为企业增加效益100余万元。有三项成果获市技协先进奖,两个基层单位获市技协“创新工程”先进集体。(3)注重干部队伍建设,不断提升工会工作水准。成功地开设全市首家区级工会信息网站,召开了第三次工代会,进行了换届改选,加强调研,将调研工作列入目标管理。(陈慧君) |
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