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工会年鉴 |
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>>2002年鉴区县工会概况 |
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| 上海市静安区总工会 |
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| [概况]静安区总工会辖有大口(集团)、街道工会21个，基层工会1 351个，班组1 899个，职工48606人，会员44
526人，其中女会员1994从。区总工会工作机构设办公室、组织民管部、宣教文体部、经济工作部、生活保障部、社区工作部和财务部，其中宣教文体部和经济工作部是合署办公。有直属事业单位1个。(1)构筑社区工会两个工作平台，实现“两个基本”。指导5个街道工会召开工代会，建立首届街道工会委员会，实现街道工会由机关工作型向社区工作型的职能转变；认真总结石门二路街道工会建立小区工会和工会组建后运作的成功经验，并召开街道党政工领导参加的工作恳谈会，就建立小区工会等形成共识；深入街道工会，对抓好小区工会的组建进行有针对性的指导；召开社区工会工作研讨会，研究新建企业组建工会中的具体困难和对策。经过努力，5个街道96个小区全部建立小区工会。年底，全区新建企业工会组建率达93％，职工人会率达94％，区总工会积极探索新建企业组建工会后的有效运作方式，指导5个街道全部建立街道办事处与工会的联席会议制度，加强街道工会与办事处的工作联系与沟通；指导南京西路街道工会在威海汽配街120家新建企业中签订行业性集体合同，规定员工最低工资比上海市的最低工资标准高20％；在各街道建立职工劳动争议调解委员会、职工法律援助服务站、职工保障互助会街道服务点等，整合社区资源，依法维护员工合法权益；通过街道工会组织新建企业工会开展每月一次的“主题”活动、“职工之家”创建活动、“员工爱企业、业主爱员工、企业爱社区”的“三爱”评比活动和形式多样的文体活动等，促进企业建立稳定和谐的劳动关系。(2)运用多种载体，提高职工素质。一是努力推进职工培训工作，成立“职工素质工程”领导小组；会同区有关部门联合起草《关于加强职工培训，推行“职工素质工程”的若干意见》的文件；确定区教育学院、财贸中专两个学校为职工培训工作示范点；明确把教育经费的提取和使用情况列入职代会审议和厂务公开的重要内容；与区劳动局联合举办了职工培训大型咨询活动等。全区职工参加各类培训达43
820人(次)，其中参加技能培训为1g 432人(次)，取得大专以上学历的有683人，45岁以下青工参加计算机培训的有4 200人，技术上等级的为2
441人。二是深化“创文明行业、创文明单位、创文明班组和做文明职工”活动，会同区文明办对新建企业、中介机构等单位的创建工作开展了调查，并进行现场指导；召开“非公经济组织精神文明建设推进会”。区总工会与区有关部门认真制定了《静安区职业道德实施意见》，对推进职业道德建设提出具体的目标和要求；召开“静安区职业道德建设推进会”，利用演讲、录像等多种形式宣传区粮油六店加强职业道德建设的成功经验。认真抓好劳模、先进的评选，评出市劳动模范13名、市模范集体3个、区先进生产(工作)者154名、区先进集体67个。分别召开了区先进生产(工作)者、先进集体表彰大会和市劳动模范、模范集体的授奖仪式。与区委宣传部召开了劳模事迹报告会，还通过《静安时报》专版报道、区有线台播放等形式，加大弘扬劳模先进事迹的力度，在全区形成了“学劳模、学先进”的良好氛围。三是广泛开展以“建设‘双高区’，再创新佳绩”为主要内容的劳动竞赛、技术练兵和合理化建议活动，组织好区重点工程的“五比”劳动竞赛，与区建设党工委联合召开建设系统劳动竞赛交流推进会；会同区经贸委召开经贸系统劳动竞赛动员会；在迎接APEC会议期间，召开了劳动竞赛誓师大会，组织全区商业、建设、市政、教育、卫生等行业开展“比规范有效、比优质高效、比创建实效”的“三比”劳动竞赛等。区总工会和各级工会组织职工参加技术练兵达11
797人(次)，组织4567名职工参加了合理化建议活动，提出合理化建议2421条。(吴雪华) |
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